求助在线等 因为昨天打破一个玻璃瓶SB韩国经理今天把我炒了

我选择新西兰

匿名者 发表于 2015-7-2 16:34
像这么小的事情不知道MAY是否可以帮到你
我之前怀孕老板不给我留职位，我全职干了一年，理应他应该要留职位 ...

关于三个月诉讼有效期问题，除非是极特殊情况，可以申请leave, 否则是无法起诉的。你在解雇行为发生三个月内没有采取行动，又没有特殊原因，那么三个月之后，的确是做不了什么了。
我做案件评估，一向谨慎认真，不一味地鼓励当事人。对不强的案子，不做无味的努力。

我选择新西兰

匿名者 发表于 2015-7-2 16:46
上次就有人说了她的收费方法是收取你得到的赔偿的一半。

问了好几个洋人律师，像这种小案子，收费是在８０ ...

如果是案值一千的，当事人也就拿一百块了。
多数劳资纠纷，是小数额的案子。我有不少洋人客户，开始是使用律师，mediation还没参加,法律费用就已经快两千三千了，最后还是到我们这里来，因为我们的费用保证。

我选择新西兰

匿名者 发表于 2015-7-2 16:34
像这么小的事情不知道MAY是否可以帮到你
我之前怀孕老板不给我留职位，我全职干了一年，理应他应该要留职位 ...

很抱歉，我的服务没有让你满意。
这是我的一个洋人客户给我的email. (为了保密，我删掉了公司名称)

“Thanks
sitting in waiting room for interview at moment

I must think of a way to recommend you to people without letting them guess I used you to deal with xxxxx
I could not recommended you too highly.
I described your assurance and aplomb to my mum.  
She sends you her warmest regards.”

匿名者 发表于 2015-7-2 16:34
像这么小的事情不知道MAY是否可以帮到你
我之前怀孕老板不给我留职位，我全职干了一年，理应他应该要留职位 ...

有一点你好像说错了吧。
我记得原来有些帖子的网友有详细说过，
就是你咨询的似乎并不是NZ的律师哦~~

我选择新西兰

匿名者 发表于 2015-7-3 01:51
有一点你好像说错了吧。
我记得原来有些帖子的网友有详细说过，
就是你咨询的似乎并不是NZ的律师哦~~ ...

正确。
我的名片，签名，自我介绍，从来都是employment law advocate/consultant.

皇家骑士

sallycantskate 发表于 2015-7-1 10:38
没合同就不是正式员工， 说啥都白扯。 欺负你没商量

错了 。。。 没有合同就是正式员工，欺负老板没商量。上了庭老板完全没希望。

匿名者 发表于 2015-7-3 01:51
有一点你好像说错了吧。
我记得原来有些帖子的网友有详细说过，
就是你咨询的似乎并不是NZ的律师哦~~ ...

管他是不是律师，可以帮你解决你的问题，而且收费在你可以承受的范围内就可以了

我选择新西兰 发表于 2015-7-2 17:07
如果起诉一个雇主不公平解雇，一个最基本的法律事实就是解雇行为已经发生。否则和解雇有关的诉求不可得到 ...

不想跟你讨论这个问题了，已经过去了，再说我也讲不过你，我只是觉得你的误导导致我作为雇员应该得到保障我却没有得到。
我打电话你的时候我和老板已经谈过了，临近我工作最后一天还有两个星期，他也很明确得告诉我不能回来上班了。我无助才求助于你的，这些我在电话已经跟你说的清清楚楚的。

请你不要回我的帖了，我也不会再回你的帖了。

future123

感觉老板真不容易