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我选择新西兰

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弱势与强势，定义不能狭隘僵化

我发现有的人回帖真是就叫一个大言不惭，自己评价别人前自己没换位思考一下么？自己做过生意么？知道管理一个生意的辛苦吗？自己没经历过就说明自己心里没B数，别说别人没B数，员工离职的原因有很多，有些事可以理解的，但是当你对你招的新人给予很大希望并且多花额外的人工和耐心工去training一六十三招，人家卷铺盖走人了你啥心情？对，做老板要厚道对员工好点，员工也要将心比心是吧，这不是国内，除了你炒房子没啥暴利生意，高税收，高人工，80%的小企业经营的很辛苦才能挣点钱，别拿出你那玻璃心看人家做点生意挣点钱以为咋地咋地压榨你，哪哪对你不好了。人家楼主做生意心累，来吐槽吐槽人力管理的难处，紧跟着出来一群跳梁小丑以为自己很懂，以为占领了道德制高点就在呢呜呜喳喳，自己有能耐去也是试试，看你能做的有多潇洒。有那时间给人家落井下石冷嘲热讽挑毛病，不如想象一下自己是老板，帮人家出出主意，没那能耐的就安慰安慰人家，也算是积点德不好么？

原来，　楼上才是真正的小丑

匿名者 发表于 2018-4-6 12:56
我发现有的人回帖真是就叫一个大言不惭，自己评价别人前自己没换位思考一下么？自己做过生意么？知道管理一 ...

没人逼你做生意吧？为什么别人能留住人你就留不住呢？

据权威部门统计，新西兰拥有多套房者，不是工薪强势一族。他们的体力很强，可他们的财力一般。他们的最大优势可以用罢工敲诈雇主，但他们的致命缺陷却贪财无胆反被“弱势群体”欺诈为强势一族。

quote]匿名者 发表于 2018-4-6 12:56
我发现有的人回帖真是就叫一个大言不惭，自己评价别人前自己没换位思考一下么？自己做过生意么？知道管理一 ...[/quote]

老板可以挑员工, 难道员工不可以挑工作? 干几个钟头就领几个钟头工资, 员工要离开可不欠你老板一分一毫, 还是你觉得给份工作跟费心培训是施予员工多大的恩惠, 对方理应死心塌地一辈子为你做牛做马? 当你对员工施予莫大期望跟寄讬时, 有人逼你这样干吗? 你给人多少工资? 你能承诺甚么未来跟前景?  你让员工学的一六十三招离开这后还有多少实用价值? 今天员工只是暂时想找一个不费心, 压力少的工作不行吗? 你怎么不对员工将心比心? 做生意本是优胜劣汰, 适者生存, “辛苦”跟 “难做”也要拿出来哭? 如果玻璃心听不得实话真不适合来这发帖, 只有小孩跟弱者才需要人安慰, 再说你来FML讨安慰, 是不是智商堪忧?

员工可以挑工作，签了合同说明您看了那么多广告已经挑完了了，这叫契约精神，您不遵守我也没法道德绑架；人家楼主只是吐槽，老板当然没有权力不让人走，我还能拿绳子把您困住不成？同时任何人也有权利吐露自己的心声；没人逼我这样干，但我知道培训是为自己和员工负责，真心希望您做买卖时用高点的工资多雇佣几位没有经验的实习生，从零开始么，可塑性强么，同时给人家的未来点承诺好不？您要真是这样的老板真心告诉我，我身边一个排的人需要您找您这样的老板呢；不好意思你解压解闷别上我这来，做买卖不是做慈善，做买卖挣到的钱我还得养家糊口呢，多挣点我还能给媳妇买个包呢，工资该给你的给你了，您找工作学技术，以后您愿意怎么用就怎么用，用不用也是您的自由，我不是你爹没法给您设计人生方向；最后真诚道歉，不好意思还是伤到你们的玻璃心了，再见，祝您们工作潇潇洒洒当大爷挣大钱！！！

最后借用本论坛一句话“回国吧”，听哥劝，让爹妈找个国企或者事业单位，用我的亲身经历告诉你，那才是你想要的。。。