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FML刚电话给员工没一个愿意上班的!!   [复制链接]

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发表于 2020-4-23 22:10:30 |只看该作者 微信分享
开工以后政府就对Businesses停发wages subsidy 了吧?

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发表于 2020-4-23 22:40:36 |只看该作者 微信分享
为什么不能发政府补助+实际时薪工资呢?反正补助也不是老板你的钱   

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发表于 2020-4-23 22:41:24 |只看该作者 微信分享
太极宗师001 发表于 2020-4-23 20:17
停发不现实吧,那7000多不是一次性付给员工了吗?没办法要回来

谁和你说一次性给员工的,是分周给,分周交税

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发表于 2020-4-23 22:58:53 来自手机 |只看该作者 微信分享
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发表于 2020-4-23 23:28:54 |只看该作者 微信分享
南蛮民工 发表于 2020-4-23 21:40
为什么不能发政府补助+实际时薪工资呢?反正补助也不是老板你的钱

目的是保就业,不是加钱。

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发表于 2020-4-23 23:34:13 |只看该作者 微信分享
现在疫情裁员比以往都方便多了,建议多问问相关人士进行操作
中国正在经历大国崛起的辉煌时刻,各行各业弯道超车,经济遥遥领先❗习主席的英明领导让中国日益强大,社会安定,科技创新不断涌现,机会无处不在❗回国后,你不仅能享受到高楼大厦、灯红酒绿的繁华生活,还能参与到这个伟大时代的建设中来,实现自身价值❗回到中国,你会发现这里才是你真正施展才华、实现梦想的最大舞台❗

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发表于 2020-4-24 07:17:05 来自手机 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 vickiliu1974 于 2020-4-24 06:22 编辑
3691011 发表于 2020-4-23 21:10
开工以后政府就对Businesses停发wages subsidy 了吧?


不是这样的

以我们公司为例,我们4月20号开始拿补贴,之前还是Full pay. 下个星期我被要求上班,我是可以拿那个$585的

公司来的email 基本是这个意思7月10号之前你的工时在政府补贴下会减少

Full pay:$585+working hours.

如果没被要求上班
full pay $585+annual leave 或 $585+unpaid leave

如果你被要求上班,但也可以选择自己不去,但是要看未来,因为这会影响到雇佣关系 。。。。,公司有可能在以后考虑你的重组或裁员,这个基本就是说如果要你上班你不去,基本没门

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发表于 2020-4-24 07:48:04 来自手机 |只看该作者 微信分享
vickiliu1974 发表于 2020-4-24 06:17
不是这样的

以我们公司为例,我们4月20号开始拿补贴,之前还是Full pay. 下个星期我被要求上班,我是可 ...

应该不是这样吧,如果你上班40个小时就没有这笔政府补贴了,如果不够40个小时,可能还有部分补贴。

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发表于 2020-4-24 07:51:40 来自手机 |只看该作者 微信分享
vickiliu1974 发表于 2020-4-24 06:17
不是这样的

以我们公司为例,我们4月20号开始拿补贴,之前还是Full pay. 下个星期我被要求上班,我是可 ...

抱歉,看错你的答复了,你是对的。

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永恒钻石 尊贵铂金 新时政 10周年纪念 平安如意勋章

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发表于 2020-4-24 12:11:53 |只看该作者 微信分享
一般这种情况,雇主如果想裁员,一开始就不会申请补助的,你们的员工就不怕失业吗?

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发表于 2020-4-24 12:26:12 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2020-4-23 18:39
如果按照工作小时计算员工的正常工资高于585, 公司要补足差额部分。如果员工的工作时间比疫情前减少了, ...

请问如果每周工作25小时,那是发多少工资?585?

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发表于 2020-4-24 12:26:25 |只看该作者 微信分享
他们不上我愿意上, 咋样您招兼职吗,给cash更好

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发表于 2020-4-24 12:35:24 |只看该作者 微信分享
越来越感觉这个SB政府鼓励懒人,打击努力工作的人,还有消息说要增加个税,真他妈的吃了屎了
老子辛辛苦苦工作一年,啥福利都享受不到,别逼我做一个吃福利的懒人。。。草了。。。
辛辛苦苦已度过半生,今夜重又走进风雨。

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匿名
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匿名  发表于 2020-4-24 13:06:18 微信分享
我选择新西兰 发表于 2020-4-23 18:08
如果员工不上班,要有正当理由,比如事假或者病假,如果无理由不上班,且不履行请假手续,是没有工资的。政 ...

那如果员工有医生开假条说不适合上班,且之前有过一样的健康问题住过院,公司却认为可以,一次次发短信,打电话逼迫员工上班呢?

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发表于 2020-4-24 13:32:10 来自手机 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2020-4-24 12:06
那如果员工有医生开假条说不适合上班,且之前有过一样的健康问题住过院,公司却认为可以,一次次发短信, ...

员工有权利请病假,即使公司觉得不满也不能剥夺员工请病假的权利。如果员工的带薪病假用完了,继续休的病假就是无薪的。如果雇主不停的打电话,甚至骚扰员工,员工可以先走投诉程序,到后来也可寻求法律帮助。
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发表于 2020-4-24 14:00:13 来自手机 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2020-4-24 12:32
员工有权利请病假,即使公司觉得不满也不能剥夺员工请病假的权利。如果员工的带薪病假用完了,继续休的病 ...

如果你有家庭医生开的请假条。正规公司二话不说就批。我去年断断续续休了20天病假,把我快十年存的16天病假全用了加几天unpaid leaves 。公司经理问都没问立马批了,还问如果你还想休息让我知道就行。虽然我以前在某电器行那个经理鬼龟毛会问为毛。他也不敢say no。

如果你公司在有病假条的情况下要你上班,基本可以say no, 我觉得这种事不会在大一点的洋人公司发生

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发表于 2020-4-24 15:10:15 |只看该作者 微信分享
这就是nz的国情
work smart better then work hard~

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匿名
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匿名  发表于 2020-4-24 19:24:12 微信分享
再更新:我从其他员工那里听说,不上班的这几个员工,是想在我这里拿585,然后去做送餐,这样他们就能拿两份钱,我就感觉日了狗了。

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发表于 2020-4-24 21:32:54 |只看该作者 微信分享
偶凸你凹 发表于 2020-4-23 17:50
因为你给他们领了补助 直接停发 不上班的裁员 余下的钱退还给IRD 就可以了

...

这招绝,但可行吗?

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发表于 2020-4-24 22:15:40 |只看该作者 微信分享
vickiliu1974 发表于 2020-4-24 06:17
不是这样的

以我们公司为例,我们4月20号开始拿补贴,之前还是Full pay. 下个星期我被要求上班,我是可 ...

Full pay:$585+working hours??公司会让你赚双份工资?不太可能吧?

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匿名
81#分享本帖地址
匿名  发表于 2020-4-25 15:09:12 微信分享
所以说中国员工不是怕死和懒,就是想占便宜,多赚点。 鬼佬估计就想在家宅着,有585拿着就爽歪歪了。

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发表于 2020-4-25 15:38:22 来自手机 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 vickiliu1974 于 2020-4-25 14:46 编辑
canon2012 发表于 2020-4-24 21:15
Full pay:$585+working hours??公司会让你赚双份工资?不太可能吧?


把我发的东西特别是刚开始的多读一下,要缩短工时的。那个$585是拿来cover你缩短工时的那部分

这里的working hrs 不是你平时40工作小时。也就是说如果你平时$1000,这段时间政府给补贴$585,剩下的$415 要不就靠上班,要不就要用年假。
我说的full pay 就是你平常的收入哪里来的双倍工资

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发表于 2020-4-25 16:00:16 来自手机 |只看该作者 微信分享
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发表于 2020-4-25 17:20:22 |只看该作者 微信分享
匿名者 发表于 2020-4-24 18:24
再更新:我从其他员工那里听说,不上班的这几个员工,是想在我这里拿585,然后去做送餐,这样他们就能拿两 ...

感觉在NZ的小老板才是孙子,员工是老板的大爷。

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发表于 2020-5-1 16:07:43 |只看该作者 微信分享
你可以吧钱退了。让他们走人~~~~~~
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发表于 2020-5-1 19:35:33 |只看该作者 微信分享
偶凸你凹 发表于 2020-4-23 17:50
因为你给他们领了补助 直接停发 不上班的裁员 余下的钱退还给IRD 就可以了

...

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发表于 2020-5-6 14:26:43 |只看该作者 微信分享
你好,我已经领了一个月的补助了,现在店里复工做外卖,我跟雇主说两个月后辞职,然而雇主要求我做完下周就走,可我还没找到工作呀,楼主,我该如何应对呢

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发表于 2020-5-6 17:32:25 来自手机 |只看该作者 微信分享
Suki_JIA 发表于 2020-5-6 13:26
你好,我已经领了一个月的补助了,现在店里复工做外卖,我跟雇主说两个月后辞职,然而雇主要求我做完下周就 ...

通常提出辞职后,两周之后就可以走了,但是如果协商好的也可以马上走,跟你找不找得到新工作没有关系

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发表于 2020-5-6 17:54:01 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2020-4-23 18:08
如果员工不上班,要有正当理由,比如事假或者病假,如果无理由不上班,且不履行请假手续,是没有工资的。政 ...

Hi May,

I am working full time right now, 40 hours a week, but only got paid 80% of my normal salary. (Building supply industry)

Plus the employer only paid me 80% for last Monday's Public holiday and force me to use 1 day annual leave (24th Apr) and still pay me 80%.

It's that's legal?

Thanks a lot for your help

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发表于 2020-5-6 20:01:35 |只看该作者 微信分享
ButterflyWing 发表于 2020-5-6 16:54
Hi May,

I am working full time right now, 40 hours a week, but only got paid 80% of my normal sal ...

The company should not have unilaterally varied your pay rate as it must be done by agreement. As far as annual leave is concerned, your employer must give you 14days' notice if they direct you to take annual leave.
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