新西兰天维网社区

 找回密码
登录  注册
搜索
热搜: 移民 留学
楼主: 作理 讨论
打印 上一主题 下一主题

[求助] 【新西兰雇佣(劳动)法律顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询 [复制链接]

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

931#分享本帖地址
发表于 2025-1-30 11:14:37 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

932#分享本帖地址
发表于 2025-1-31 10:38:18 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

933#分享本帖地址
发表于 2025-1-31 13:54:24 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

934#分享本帖地址
发表于 2025-2-3 07:34:30 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

935#分享本帖地址
发表于 2025-2-3 13:26:06 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

936#分享本帖地址
发表于 2025-2-4 06:50:51 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

937#分享本帖地址
发表于 2025-2-4 12:49:53 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

938#分享本帖地址
发表于 2025-2-5 07:52:45 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

939#分享本帖地址
发表于 2025-2-5 12:58:16 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

940#分享本帖地址
发表于 2025-2-6 09:17:26 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

941#分享本帖地址
发表于 2025-2-7 07:29:49 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

942#分享本帖地址
发表于 2025-2-7 12:53:46 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

943#分享本帖地址
发表于 2025-2-9 11:30:17 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

944#分享本帖地址
发表于 2025-2-10 08:44:54 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

945#分享本帖地址
发表于 2025-2-11 07:39:48 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

946#分享本帖地址
发表于 2025-2-11 11:01:16 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

947#分享本帖地址
发表于 2025-2-12 13:58:43 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

948#分享本帖地址
发表于 2025-2-13 10:02:04 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

949#分享本帖地址
发表于 2025-2-13 15:18:52 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

950#分享本帖地址
发表于 2025-2-14 10:41:00 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

951#分享本帖地址
发表于 2025-2-14 15:15:42 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

952#分享本帖地址
发表于 2025-2-16 11:21:28 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

953#分享本帖地址
发表于 2025-2-17 07:06:07 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

954#分享本帖地址
发表于 2025-2-17 11:25:55 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

955#分享本帖地址
发表于 2025-2-18 11:07:46 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

956#分享本帖地址
发表于 2025-2-19 08:20:42 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

957#分享本帖地址
发表于 2025-2-19 14:12:34 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

958#分享本帖地址
发表于 2025-2-20 11:28:53 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

959#分享本帖地址
发表于 2025-2-21 08:36:00 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  23.5%

UID
14073251
热情
32406
人气
32755
主题
52
帖子
24060
精华
0
积分
44699
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

960#分享本帖地址
发表于 2025-2-21 13:54:26 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

如有任何与劳动雇佣相关的问题,请随时与我们联系:
www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

手机版| 联系论坛客服| 广告服务| 招贤纳士| 新西兰天维网

GMT+12, 2025-9-22 19:47 , Processed in 0.043308 second(s), 17 queries .

Powered by Discuz! X2 Licensed

Copyright 2001- Sky Media Limited, All Rights Reserved.

回顶部