小谈雇主和员工关系，没有交易就没有伤害！

蓝山小野猫商铺

hitye 发表于 2014-7-25 14:38
我有个疑问哈，如果有充分的理由，全职变兼职真的可以么？

可以啊。。。

肿么不可以 我公司更狠。。。

其实吧 公司不是说盈利肿么差了 纯属就是那洋人看一个员工不顺眼。。。

然后呢 直接就推说 我们有一个工程没有拿下来 那么呢现在就直接导致你的工作量没有那么多。。。

给他发了封信 所谓开了个会。。。

直接就给他三星期假期 回家找工作 回来直接炒鱿鱼了。。。

所以全职变兼职已经算很仁慈了 我们公司直接让走人 这才狠。。。

hitye

蓝山小野猫商铺 发表于 2014-7-25 14:45
可以啊。。。

肿么不可以 我公司更狠。。。

你们就不怕他找五月大姐告。。。

我选择新西兰

蓝山小野猫商铺 发表于 2014-7-25 14:45
可以啊。。。

肿么不可以 我公司更狠。。。

如果一个雇员受到这样的待遇，明知道裁员是假的，多数人都会觉得不公平。如果他们因此和公司讨说法，是不是应该得到理解和支持？

可能有的人会选择忍耐，但不能期待所有的人都可以逆来顺受吧。

很多劳资纠纷其实都是这种类型的。雇主有时觉得个别员工不好管理，或者能力不强，但员工有没有犯过错，没有正当解雇理由，而雇主又想降低法律风险，于是通过公司整合的方式来断绝劳资关系，这样的裁员经常产生劳资纠纷。

这个问题需要从雇佣两个角度来看待纠纷，而这样的纠纷多数可以通过厅外调节的方式得到解决。

蓝山小野猫商铺

hitye 发表于 2014-7-25 15:20
你们就不怕他找五月大姐告。。。

告啥。。。

所有的都按照程序走。。。

五月姐来了也一样。。。

洋人最会就是钻空子 灰色地带。。。

蓝山小野猫商铺

我选择新西兰 发表于 2014-7-25 15:31
如果一个雇员受到这样的待遇，明知道裁员是假的，多数人都会觉得不公平。如果他们因此和公司讨说法，是不 ...

五月姐这真不劳你操心了。。。

洋人不爽那个员工 我也木有出手帮助他 那就是摆明他不值得帮。。。

你没事就别在我的例子中宣扬你的理念做软性广告了。。。

他倒是真跑去了劳工部 可惜我举出的证据直接让劳工部觉得他应该被辞退。。。

that is it。。。

你要做软性广告 请继续mo mo tea。。。

谢谢。。。

蓝山小野猫商铺

我选择新西兰 发表于 2014-7-25 15:31
如果一个雇员受到这样的待遇，明知道裁员是假的，多数人都会觉得不公平。如果他们因此和公司讨说法，是不 ...

如果他工作认真 不是中午吃饭规定一小时 他11点半出去 下午4点半回来。。。

理由是他在奥克兰city 迷路了（我们公司就在city)。。。

如果他没事不是上班拿着手机就开始打电话给他老婆 一直打到下班。。。

如果他没事不是正常上班8点 9点 他来个11点上班。。。

再来自己车坏了 倒是好 一句请假也不说 给打电话过去来句 我车坏了 正在车厂修呢 啥时候修好啥时候回来。。。

最后不是自己偷偷摸摸接私活。。。

你认为洋人会不爽他 你认为我连一个阿三都愿意帮的人  我会见死不救。。。

拉倒吧。。。

我知道最近生意吧 是挺难做的 广告吧 无论软性 硬性是都需要打的 当然软性最好。。。

但是请你别啥都不知道的情况底下就开始像唐僧似的开始宣扬劳工法 行么？？？

我选择新西兰

蓝山小野猫商铺 发表于 2014-7-25 15:39
如果他工作认真 不是中午吃饭规定一小时 他11点半出去 下午4点半回来。。。

理由是他在奥克兰city 迷路 ...

如果是你说的这种情况，公司有充分的理由和证据，这个员工就应该被开除。

直面异议

蓝山小野猫商铺 发表于 2014-7-25 15:39
如果他工作认真 不是中午吃饭规定一小时 他11点半出去 下午4点半回来。。。

理由是他在奥克兰city 迷路 ...

表激动，符合公司解除合同条件的都可以解除。

你不说别人咋知道勒！

淡定，淡定！

yyy58

支持楼主的观点。。。。。。。。。。。。。。

beck@

dddddddddddddddddddddd

hja453

自己一点点的打拼，我相信一句话“尽全力，听天命”

Hown

楼主说的 很有理   人生目标重在规划。。。我就是这么过来的深有体会

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说老实话。。个人认为。。带着“老板剥削”的情绪去上班的，真心劝你不要去上班了吧。。真心没有意思的啊，那个天天怨的心情，你们想想是啥结果么。。个人认为，如果觉得自己有本事的，就自己去做老板。。如果自己没有本事的，就老老实实的帮人打工了。。不然就回家吧。。。其实一个人要学会忍，才能学到东西。。这就是一种磨练。。磨练到一定程度了，就自己做老板了。。靠整体抱怨老板这个不是，那个不是。。说老实话啊，你行的话，为啥不自己去做老板呀。。哪怕摆地摊，也是你的本事呀。。哪个最后有出息的人，是抱怨出来的。。。这么简单的道理还需要说呀。。唉！要明白，老板给你这个机会。。你都掌握好了，你就翅膀硬了，出去要做得比老板还有出色。。这样的人，才被人敬仰。。整天嘴里叽叽呀呀的。。就是没有出息的人。。个人认为，觉得苦，不适合的，就回家。。你以为做老板是件容易的事啊。。如今的老板越来越难做了。。说白了，一个企业，你作为员工，你可以走人，但老板要走，还真的没有那么简单哦。。。。大家都静心去思考一下，为啥你要以整体觉得我被人剥削了的心情去做一件自己不愿意的事你，你完全可以对这样的工说NO的么。。不要乖人家，一切的主动权，其实就是你自己，靠抱怨过日子的，是痛苦的日子。。除了唠叨，你说还能帮到你什么么。。。

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skywindcn 发表于 2014-7-22 16:39
我就是那种愿意加班多干点的。我觉得加班多干相当于多积攒工作经验，多学习相关知识，有助于下一步发展。

嗯。。我比较欣赏这样的心态，你一定会有所作为的，恭喜你！加油！老板其实不是笨蛋哇。。他会有行动的。。因为你对他是有价值的银，聪明的老板都懂的。。。人活着要明白，很多事，不是靠你嘴说出来的啊。。。斤斤计较的人，你看吧，也就那个德行了。。

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元宝971122 发表于 2014-7-22 16:49
拿客户去威胁老板我只能说是幼稚，如果你有能力你也当老板了。老板有能力开公司就不怕走一两个员工。

实在话。。。。顶一下。。！没办法，很多人还是没有明白和认清自己的位置。。

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0222999999 发表于 2014-7-22 20:52
我相信一个员工的待遇，不是靠老伴的“大方”或“恩赐”，而是靠自己真刀真枪打出来的。你要6万，老板给7 ...

回51楼。。。每句话。。每个字，都说到点子上了。。赞一个。。其实就是这么个道理。。靠整体丫丫的，本身这人就是没啥出息的。。。

是啊，没买卖就不会有市场啊。