吐槽一下 员工 培养半天别人多给两块钱就TM走人了

godirty12 发表于 2021-7-13 11:15
亲身经历，以前一个职位我一个人干两个人的活，干的非常好，原来的senior 根本应付不过来。而我的职位只是 ...

哈哈，同样经历，提涨薪水10%，公司不同意。三个月前跳槽来新公司涨了30%，上周收到老公司电话，match工资，再多给3天wfh+bonus。这不是欠的么

为什么总有老板觉得自己给员工一份工作员工就得一辈子卖身给老板？

xuli019

之前上班的地方 就给我21，，我就要25 不给，后来我走了 过了1个月 和我说28 29 回来做，
老板继续作

ZYC123

xuli019 发表于 2021-7-13 12:00
之前上班的地方 就给我21，，我就要25 不给，后来我走了 过了1个月 和我说28 29 回来做，
老板继续作 ...

revenge is a dish best served cold

小小星走天涯

godirty12 发表于 2021-7-13 11:15
亲身经历，以前一个职位我一个人干两个人的活，干的非常好，原来的senior 根本应付不过来。而我的职位只是 ...

他们是愿意找了个代替你，也不愿意加你一个人的，这是资本逻辑，两个新人可以压住，养肥了可以割，或者可以分到其他位置，不会浪费的。但加一个人，会影响到其他人，如果其他人闹腾，也要加薪，那么就不会处理了，我亲身经历过，所以最好的方法就是跳槽。

Jan90

混久了以后，这些都不是事儿

FireRoy

啊，这。。。。。。。我觉得您需要在自己身上也找找原因

折耳猫

匿名者 发表于 2021-7-13 11:56
为什么总有老板觉得自己给员工一份工作员工就得一辈子卖身给老板？

这种情况在国内表现得淋漓尽致，可以理解为传统思想在作怪。过去大家找个工作还得求人，送礼，托关系，然后才能进去一个工厂啊或者接班父母的岗位啊等等

现在时代变了，这一部分人或者受到这一部分思维影响的人依然是存在的，也就是楼主这种情况。

非地域黑：这种情况我国北方比南方表现得更加明显，特别是国企多的地方比如老工业基地-东北三省。

DDD888

折耳猫 发表于 2021-7-13 14:03
这种情况在国内表现得淋漓尽致，可以理解为传统思想在作怪。过去大家找个工作还得求人，送礼，托关系，然 ...

现在中国不是照旧吗？

折耳猫

DDD888 发表于 2021-7-13 14:22
现在中国不是照旧吗？

上了岁数的，还有北方来的表现得特别明显。我之前在深圳工作过的三个老板， 香港老板，安徽老板和福建老板表现得都不一样。福建老板对我最好，给钱给的那叫一个爽，让我去了20多个国家，各种培训各种资源。而安徽老板就是有点感觉我对不住他的样子，白培训我了，其实给我的资源没多少，钱也是给的最少的。香港老板就居中，但是香港老板特别好一点就是，你觉得钱不够可以去谈，基本都能谈成功。

小小星走天涯 发表于 2021-7-13 13:07
他们是愿意找了个代替你，也不愿意加你一个人的，这是资本逻辑，两个新人可以压住，养肥了可以割，或者可 ...

诚然 和老板提工资是最心累的 也不可能改变别人的规则 最好还是跳槽 就像住房住的不喜欢就搬 没必要和这些人磨

折耳猫 发表于 2021-7-13 14:03
这种情况在国内表现得淋漓尽致，可以理解为传统思想在作怪。过去大家找个工作还得求人，送礼，托关系，然 ...

投资不过山海关 这话说的是切实到位 某地区的某些人出东北了还拿着老国企那套办公司和为人处事 我遇到这些人过后真的刷新了我对的sb底线的理解 但不仅仅那边啦 凡是北方国企背景出来的工人 就是没读过书但来新西兰有个小生意有点小位置那种 多少都有点nb 或者觉得自己有个小权利不把别人当人看

DDD888

匿名者 发表于 2021-7-13 15:51
诚然 和老板提工资是最心累的 也不可能改变别人的规则 最好还是跳槽 就像住房住的不喜欢就搬 没必要和这 ...

这话是真的，如果不和老板提加工资，加工资最多就奖励一次两千新西兰元，要我主动和老板谈，然后才给大大的加。所以我努力提高自己的水平啦

DDD888

小小星走天涯 发表于 2021-7-13 13:07
他们是愿意找了个代替你，也不愿意加你一个人的，这是资本逻辑，两个新人可以压住，养肥了可以割，或者可 ...

加一个人，不会影响到其他人，因为你的老板会要求你保密的，反正我的老板是要我保密的。

黑羊

DDD888 发表于 2021-7-13 16:11
这话是真的，如果不和老板提加工资，加工资最多就奖励一次两千新西兰元，要我主动和老板谈，然后才给大大 ...

因为老板知道，如果拒绝了你就会跳槽了

匿名者 发表于 2021-7-13 15:55
投资不过山海关 这话说的是切实到位 某地区的某些人出东北了还拿着老国企那套办公司和为人处事 我遇到这 ...

投资不过南宋版图还是很有道理的

DDD888

黑羊 发表于 2021-7-13 16:13
因为老板知道，如果拒绝了你就会跳槽了

是的啦，我在1999年起从事了11年的delphi商务程序的开发，导致被辞退时，非常被动，摔掉delphi,改成reactjs, csharp,马上就成了热门了，当然啦，商务是最重要啦，程序技术还在其次啦

一点都不奇怪，这里都是这样的

楼主你为什不回国？ 那里发工资的是爷
这里给你工作是你的荣幸 你还不知足？

员工接受你的培训你就知足吧  你不就是因为他差劲可以给个19.5的工资合理压榨么 难道他没给你贡献价值 那你可真稀烂

dhd190

主要看你老板自己了。四月份的时候，老板review，薪水涨了5、6K左右。问我觉得怎么样？咱是老实人，直接和老板说就一般吧，也没有很高。上个月，老板又给涨了2k多。这玩意看人，有的人你怎么说也不会涨的，有的人意思一下，人家就明白怎么回事了。所以谁也别怨谁，培训是公司正常的支出。哪家公司没有培训。这一年，公司出钱培训班，进修班，安全生产班都去了遍。公司一边出钱给员工培训，一边还要给员工发工资。所以但凡你是正规公司，这些都是必要的支出的，没有什么纠结的。别人给的薪水高，你觉得员工值得留下来，多处5块钱就留下来了。

包不同

老板你的意思是一年半都没给员工涨过工资？ trainer给得低可以理解， 人家上手了还不涨， 不走的才是傻瓜

包不同

stw222 发表于 2021-7-12 23:08
楼主你是给了别人就业机会，但是你愿意招这个人说明你之前也是认可他的，干嘛现在把别人说的一文不值。也 ...

格局大能发这种帖子啊？ 很多老板不明白请人是双向的， 公司选员工的同时员工也选公司， 如果员工本身很有经验也不会去拿一个trainee的工资吧

moonIlight2013

别FML了送楼主两条建议：
第一，没实力就别学人家出来做老板。

第二，还是反省一下自己吧，你花了时间培训员工，如果你觉得人家员工确实不错，你居然多两块钱的工资都不舍的，你还好意思？你自己是员工，你愿意跟随这样老板吗？一辈子不涨工资？跟你有希望吗？

第三，这TMD和经济好不好，有关系吗？明显你自己公司对待员工的问题。还是那句话没实力，不会做生意，就不要学人家做老板。这和当前经济形式，工党，都八杆子打不到。

人家来了1年半，都从新手进阶到老手，你不给人家涨工资，人家跳槽，而且人家要求也不高。你这这老板还好意思发帖怪经济形式。

yimi329

DDD888 发表于 2021-7-13 16:11
这话是真的，如果不和老板提加工资，加工资最多就奖励一次两千新西兰元，要我主动和老板谈，然后才给大大 ...

有用知识。会哭的有奶吃，哈哈。

DDD888 发表于 2021-7-13 14:22
现在中国不是照旧吗？

以前的国企解决衣食住行，甚至还能帮忙相亲。现在的私企老板算条毛啊。市场经济，给钱才是大爷，拿情怀忽悠人那是孙子

匿名者 发表于 2021-7-12 12:23
员工不会看训练成本的。。 没有明确的涨工资计划员工也留不住的
一次两刀真心不少尤其是每一两年涨一算下 ...

员工为什么要管你的训练成本？你利润分红按比例给员工吗？
员工就是拿固定工资，价高者得，市场经济就是这样，不爽不要玩。

dhd190

匿名者 发表于 2021-7-13 11:50
哈哈，同样经历，提涨薪水10%，公司不同意。三个月前跳槽来新公司涨了30%，上周收到老公司电话，match工 ...

wfh还要多给吗？不是不想去公司和老板说在家办公就好了吗？

nzrover

dhd190 发表于 2021-7-16 00:05
主要看你老板自己了。四月份的时候，老板review，薪水涨了5、6K左右。问我觉得怎么样？咱是老实人，直接和 ...

你公司待遇真好。华人公司涨工资都有种施舍的感觉

nzrover

moonIlight2013 发表于 2021-7-16 02:33
别FML了送楼主两条建议：
第一，没实力就别学人家出来做老板。

华人老板恨不得马上边境开放工签黑工都进来，然后就可以压低工资。没有几个华人老板在这方面是没有原罪的。

nzrover

匿名者 发表于 2021-7-16 11:50
以前的国企解决衣食住行，甚至还能帮忙相亲。现在的私企老板算条毛啊。市场经济，给钱才是大爷，拿情怀忽 ...

国企的工会是挺牛逼。平时组织团建疗养，还保媒拉线。