面临人生重大抉择 我应该离开nz 去 oz吗？？

autonomae

2000R 发表于 2019-5-3 10:49
现实点？？？

才看到这个帖子。
senior manager 拿14万年薪，在市场价里还是属于偏低的。
如果不去澳洲的话，建议跳槽。

2000R

autonomae 发表于 2019-5-3 10:14
才看到这个帖子。
senior manager 拿14万年薪，在市场价里还是属于偏低的。
如果不去澳洲的话，建议跳槽 ...

我前面说了我在找不到跟好的package在nz, 公司过去一点和未来3年给我每年等值10万左右的投资回报。 但我自己是想要更大的挑战

留下足迹

DDD888 发表于 2019-5-3 09:18
你想多啦，一个萝卜一个坑，谁会让你抢他/她的位子呢，你说是吧？这种经理的职位其实啥人都可以做啦

例 ...

哎玛，你就算了，不要谈这类事了，你连自己这几年都没有加工资了，都不知道跟老板谈谈心。。你就这样占着一个茅坑知足吧。哈哈哈哈哈。。。。对的，有你一个茅坑，你该知足吧。。

vph9756

LZ应该就是传说中的SKY平均20万的精英

2000R

vph9756 发表于 2019-5-3 21:31
LZ应该就是传说中的SKY平均20万的精英

我他妈就一打工的 你才是茎璎

2000R

几年没有登录了。。 3年多前发的。。。 幸好没有走我已经接手了business了，看到3年前10几的收入的确是太少了。。 希望大家都能把握住机会， 机会一生可能就有一次 做出对的选择最重要。

Deardevil

2000R 发表于 2022-11-7 13:41
几年没有登录了。。 3年多前发的。。。 幸好没有走我已经接手了business了，看到3年前10几的收入的确是太少 ...

我三年前还看过你这个帖子，时间过得真快

2000R

Deardevil 发表于 2022-11-7 13:53
我三年前还看过你这个帖子，时间过得真快

对啊 一转眼就三年过去了。

Deardevil

2000R 发表于 2022-11-7 13:54
对啊 一转眼就三年过去了。

接手公司挺好的，这个机会不常有，能抓住就很不错了

2000R

Deardevil 发表于 2022-11-7 14:00
接手公司挺好的，这个机会不常有，能抓住就很不错了

3年多收入翻了好几倍， 回去看看还是值得留下来的

2000R 发表于 2022-11-7 14:29
3年多收入翻了好几倍， 回去看看还是值得留下来的

不错不错，建筑行业还行吧

2000R

匿名者 发表于 2022-11-7 14:31
不错不错，建筑行业还行吧

没接手钱反了几倍， 现在就不一样了。分分钟要睡大街感觉

2000R 发表于 2022-11-7 15:08
没接手钱反了几倍， 现在就不一样了。分分钟要睡大街感觉

过山车一样。。。。。。

2000R 发表于 2022-11-7 15:08
没接手钱反了几倍， 现在就不一样了。分分钟要睡大街感觉

富贵险中求，风险大，收益大，当然盈亏同源，盈利大的，亏起来也有蛮大风险。

songinator

恭喜LZ  洋人大公司吗？

2000R

songinator 发表于 2022-11-7 15:23
恭喜LZ  洋人大公司吗？

嗯 对

前2名

19年没去澳洲，接手生意了。。。
然后疫情来了。。
本来想炫富一下的

三年后再来把帖子扛起走

2000R

匿名者 发表于 2022-11-7 15:42
19年没去澳洲，接手生意了。。。
然后疫情来了。。
本来想炫富一下的

这故事你说的好像不太对啊。。。 疫情有啥影响？ 现在的房市到底有多大影响？ 多赚点 少赚点的事， 难道你就看你明天能赚多少啊？

songinator

2000R 发表于 2022-11-7 15:30
嗯 对

前2名

那你现在是洋人前二公司大老板了

zhong5487

2000R 发表于 2022-11-7 15:46
这故事你说的好像不太对啊。。。 疫情有啥影响？ 现在的房市到底有多大影响？ 多赚点 少赚点的事， 难道 ...

楼主是指接手了之前公司，那么牛吗，洋人大公司随便就接手了？没太看明白，是职位升迁了还是成了合伙人啥的

楼主是杰出华人，崇拜啊！

2000R

zhong5487 发表于 2022-11-7 17:28
楼主是指接手了之前公司，那么牛吗，洋人大公司随便就接手了？没太看明白，是职位升迁了还是成了合伙人啥 ...

着3 4年经过不断的努力 几乎所有的竞争者都低头好好做人了 我有幸被offer买下公司股份 有银行和朋友的支持 成为 major shareholder​ running 这个business

xyao2000

2000R 发表于 2022-11-8 08:48
着3 4年经过不断的努力 几乎所有的竞争者都低头好好做人了 我有幸被offer买下公司股份 有银行和朋友的支 ...

不错，华人经过努力，也可以突破天花板。

Grayshen

赞，新西兰对少数民族还是可以的

2000R

Grayshen 发表于 2022-11-8 13:46
赞，新西兰对少数民族还是可以的

可以个毛， 越往上歧视越严重， 自己要足够坚强啊 很多他妈的不公平 要忍的时候你要忍住， 有机会反击的时候不要手软 不能心软， 要狠一点，还有就是要不断提高自己 抓住机会 也没有什么好的办法 整个环境就是这样， 最后到上面就是白人男性主导， 不公平已经成习惯了， 也不必要太在乎了。 我在过三年回来在看看。。

Grayshen 发表于 2022-11-8 13:46
赞，新西兰对少数民族还是可以的

等你职位爬到一定位置。就不会这样讲了 。当然普通工作还行。少数民族感受不到什么。所谓的海外人际关系简单。是因为华人第一代移民大多数根本爬不到那个位置 。根本就没机会感受他们对少数民族什么态度。

Grayshen

匿名者 发表于 2022-11-9 09:31
等你职位爬到一定位置。就不会这样讲了 。当然普通工作还行。少数民族感受不到什么。所谓的海外人际关系 ...

我也不是没见过board的吊样
但是不会自己出头去杠，前一次我支持原来快过气的那个去收一堆proxy投票把新冒头的干出去，现在就可以对他提各种要求了
你自己在前台搞万一不行就再回不去了，找代理人不行换一个，反正都是老白男，每周见一次同步一下，有事开个小会，没什么问题

补充内容 (2022-11-9 09:58):
当然，前提是你自己本来就已经在一个关键位置上

cc200500149

相信我，等你去了澳洲你就会知道你早就应该来了。。。。

Grayshen

2000R 发表于 2022-11-9 09:02
可以个毛， 越往上歧视越严重， 自己要足够坚强啊 很多他妈的不公平 要忍的时候你要忍住， 有机会反击的 ...

老白男都自以为是，和他们单独见面，顺着他们几十年前的价值观，再加点想要他接受的观点反复洗脑什么才是对他和新西兰价值观有利的

逻辑自洽等他们觉得你确实水平高他们都会接受，不怕他们歧视，反正我也歧视他们

补充内容 (2022-11-9 10:02):
反正我教育他们是为了使用他们，只要他们承认照我的办法干比较好。作为工具他们的属性和民族歧视什么的观点对我来说不重要

2000R

Grayshen 发表于 2022-11-9 09:54
老白男都自以为是，和他们单独见面，顺着他们几十年前的价值观，再加点想要他接受的观点反复洗脑什么才是 ...

你这个是对你手下的员工可以 但是你要知道现在好的人多难找， 要尊重你的员工 尽量保护direct report 给你的人， 给他们足够的尊重 即使他们的决定你有意见 也不应该直接回绝， 很多时候如果在你衡量下对公司利益没有太大影响的情况下。你应该让他们去做他们想做的方法， 如果不work 他们也能从中学到很多东西 他们提高了 你就更轻松。

然后就是对平级或者上级 比如在board meeting， 首先还是要表现重视所有人的意见， 然后看风向导向  重要的老板都是什么导向 大部分时间老板心里已经有决定的 只等支持他的人出来吧这个决定实现 你能做的就是倾向到那个导向 然后全力把这个决定去实现， 几次之后 他们就知道他们的想法你都可以实现 你的位置就慢慢重要了， 等你有了说话的权利 也是一样的操作， 找出多数人的导向 然后决定 然后找出人去实现， 你可以有 “Good coversation” 和你意见不同的人 但是不能强加。 要学会这些 往上走的希望就大些。