新西兰天维网社区

 找回密码
登录  注册
搜索
热搜: 移民 留学
楼主: 作理 讨论
打印 上一主题 下一主题

[商务服务] 【新西兰雇佣(劳动)法律顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询 [复制链接]

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2791#分享本帖地址
发表于 2025-7-12 17:38:09 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2792#分享本帖地址
发表于 2025-7-13 18:17:13 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2793#分享本帖地址
发表于 2025-7-14 09:24:25 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair

#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2794#分享本帖地址
发表于 2025-7-14 13:44:34 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2795#分享本帖地址
发表于 2025-7-15 09:39:17 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2796#分享本帖地址
发表于 2025-7-15 16:07:54 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair

#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2797#分享本帖地址
发表于 2025-7-16 11:43:43 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2798#分享本帖地址
发表于 2025-7-16 17:50:26 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2799#分享本帖地址
发表于 2025-7-17 12:08:32 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair

#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2800#分享本帖地址
发表于 2025-7-17 18:01:26 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2801#分享本帖地址
发表于 2025-7-18 12:34:13 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2802#分享本帖地址
发表于 2025-7-18 16:16:58 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair

#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2803#分享本帖地址
发表于 2025-7-21 09:48:06 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair

#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2804#分享本帖地址
发表于 2025-7-21 13:41:05 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2805#分享本帖地址
发表于 2025-7-22 09:38:03 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2806#分享本帖地址
发表于 2025-7-22 13:51:19 |只看该作者 微信分享

【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair

#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2807#分享本帖地址
发表于 2025-7-23 09:33:57 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2808#分享本帖地址
发表于 2025-7-23 16:13:14 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2809#分享本帖地址
发表于 2025-7-23 23:08:01 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair

#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2810#分享本帖地址
发表于 2025-7-24 12:42:47 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2811#分享本帖地址
发表于 2025-7-24 16:26:12 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2812#分享本帖地址
发表于 2025-7-25 11:35:17 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair

#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2813#分享本帖地址
发表于 2025-7-25 16:32:22 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2814#分享本帖地址
发表于 2025-7-28 11:59:01 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2815#分享本帖地址
发表于 2025-7-28 14:29:46 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2816#分享本帖地址
发表于 2025-7-29 09:03:41 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2817#分享本帖地址
发表于 2025-7-29 13:46:03 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2818#分享本帖地址
发表于 2025-7-29 17:52:10 |只看该作者 微信分享
【新西兰雇佣(劳动)顾问】- 雇佣事务支持,劳资纠纷处理 | 免费在线咨询

我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。

www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair

#作理 #新西兰#劳动法 #劳资纠纷 #劳资争议 #职场问题 #谈判代表
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2819#分享本帖地址
发表于 2025-7-30 11:36:14 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18Rank: 18

升级  29.74%

UID
14073251
热情
33382
人气
33731
主题
52
帖子
24604
精华
0
积分
45948
阅读权限
30
注册时间
2020-7-16

尊贵铂金 新时政 10周年纪念

2820#分享本帖地址
发表于 2025-7-30 17:14:21 |只看该作者 微信分享
常见的劳资纠纷:

裁员

被迫离职

不当解聘

剥削

欺凌和骚扰

性骚扰

种族骚扰

90天试用期

不合理劣势

纪律和警告信



我们提供线上免费咨询服务,可以透过您方便的方式询问如下。


www.workfair.co.nz

[email protected]

facebook.com/workfairnz

Whatsapp: +64 27 785 7885 (请帮我,请帮帮我)

微信:workfair
新西兰雇佣(劳动)法规专家 - 雇佣事务支持,劳资纠纷处理

我们相信每个人都应有寻求司法公正的渠道,不应因为语言能力有限或者财务状况成为获得优质法律建议的障碍。

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

手机版| 联系论坛客服| 广告服务| 招贤纳士| 新西兰天维网

GMT+13, 2025-11-11 04:06 , Processed in 0.035158 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X2 Licensed

Copyright 2001- Sky Media Limited, All Rights Reserved.

回顶部