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RE: 会计短缺Review分析(转载from Brookfields律师楼)
Brookfields给我发站内信,人很逗,说第一个版本语法有错误,怕人看不懂,相信他是香港人,这是更新的版本:
这几天关于会计短缺的传言满天飞,笔者以手上所拥有的资料作一些分析。 Review短缺的步骤有两个:
- 移民局按Department of Labour的统计,定期按统计数字把相应的职业从短缺名单上增加,除名,或更改
- 给各行业发谘询问卷。
移民局在六月份发给各行业的谘询问卷中,已经表明其正在研究以下长期短缺工作:
LTSSL occupations to be reviewed
LTSSL : Agriculture, Forestry and Fishing
| ANZSCO Code
| Occupation
| 121213 | Fruit or Nut Grower (Orchard Manager);
| 121221 | Market Gardener (Crop Production/Agronomist Manager);
| 121216 | Mixed Crop Farmer (Grower Manager);
| 234711 | Veterinarian
| LTSSL : Manufacturing
| ANZSCO Code
| Occupation
| 399111 | Boat builder and Repairer;
| 233111 - 233999 | Engineering Professionals;
| 263311, 263312 | Telecommunications Engineering Professionals;
| 323212 | Fitter & Turner;
| 342111 | Air-conditioning and Refrigeration Mechanic
| LTSSL : Construction
| ANZSCO Code
| Occupation
| 331211 | Carpenter/Joiner;
| 312212 | Civil Engineering Technician;
| 133112 | Project Builder (including Building Project Manager and Site Foreman);
| 233213 | Quantity Surveyor;
| 232212 | Surveyors
| 2263868-2009 Nov review list.pdf
要注意的是,会计不在名单中。这表示没有数据显示会计生突然氾滥工作市埸,所以移民局本身对这职业没什麽意见。
那么剩下来能改变这个要求的就只有新西兰会计协会NZICA本身(除非别家工会忽发奇想的想凑上一脚)。
首先,我们先看看NZICA的背景。NZICA主要由资深会员做有关其行业的决定。这些决策会员很多都在大机构身居要职。对这些大机构来说,能够以相对便宜的工资招聘员工是成本的关键。而Auditor之所以能够在07年七月开始在短缺上榜,其中原因是NZICA在06年七月份的谘询问卷中抱怨找不到员工的苦处,其中重点包括:
- 本地会计都跑去英国赚英镑了
- 从外国来/回来的多数是赚够了(不需再拼命工作)的人仕
- 本科会计生在毕业後大量流失至其他行业
即使这样,移民局也在整整一年後才把Auditor加上短缺名单上,而且还把要求定为CA provisional member,直至09年才放宽至ACA (由於06後NZICA再也没有公佈其谘询问卷,所以放宽是不是它们继续抱怨的结果就不得而知。)从以上可看出几点:
- NZICA於06年偏向增加会计劳动人囗
- 移民局在接纳非其内部提议的短缺更改时会有时间偏差,大概是因为需要重新搜集统计数字所致
现在的传言说NZICA认为合适合资格的人太多,所以要求移民局收紧要求。若果这样,那麽最直接的做法是收紧ACA的入会要求,因为这是过去一年会计移民的主要渠道。但NZICA(见楼下文章)日前已公怖的2010新入会要求,其中ACA和AT丝亳没变。若果收紧入会要求,那麽被拒的只是毕业生。但若由移民局更改会计要求,受影响的则是所有会员。一个专业工会对一个自己推上马的政策所做成的负荷应付不了(假设),不用自已能力以内的方法去解决,却去求移民局收紧门槛,这样子可能影响它们往後想再放宽移民的要求的号召和公信力。 当然,大家也需考虑的是去年的金融风暴,新西兰经济放缓,及08政权更替等客观因素。对此事每人的结论可能都不一样。笔者的个人结论是:
- 有善心人从消息管道得到讯息,并公诸于世;或
- 消息只是谣言;或
- 会计学生对政策的恐慌被利用了去促进一些反常的和对个别人仕有利的行为。
以上叁个可能机会均等,也可能叁者皆有。 |
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