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[工作] 错误的加入了kiwisaver [复制链接]

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楼主
发表于 2014-2-10 11:35:01 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
公司有个人3年前已经超过65岁,但是当时HR没有注意加了他到kiwisaver,IRD也没有察觉,所以一直deduct到这位员工离职(去年)。IRD已经退给公司employer contribution 和 super。现在这位员工要求公司付给他所有这些amount。他本人已经收到IRD退给他的employee contribution部分。这种情况公司应该付给他employer contribution 和 super吗?

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沙发
发表于 2014-2-10 12:01:52 |只看该作者 微信分享
有一直发pay slip吗?pay slip上有注明kiwi saver contribution 吗?有的话员工自己也有责任。
你可以假装不认识我,千万别假装认识我!

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哈卡一族

板凳
发表于 2014-2-10 12:17:53 |只看该作者 微信分享
帮顶帮顶,看后续

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地板
发表于 2014-2-10 14:16:43 |只看该作者 微信分享
Payslip都有,都注明的。个人觉得最多只应该退给他super的那部分,employer contribution应该公司保留。不知道讲不讲得通。

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发表于 2014-2-10 15:02:38 |只看该作者 微信分享
employer contribution 既然ird是退给公司的那就不用再给员工。
你可以假装不认识我,千万别假装认识我!

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发表于 2014-2-10 20:31:45 |只看该作者 微信分享
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发表于 2014-2-11 15:21:15 |只看该作者 微信分享
这是员工自己主动退的,ird 把他自己的contributation 推给他自己,公司的contributation 推给公司

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发表于 2014-2-11 17:31:30 来自手机 |只看该作者 微信分享
我们公司过了65的,还是可以contribute到kiwisaver的!这是公司act in good faith!你们竟然给别人交了,就是good faith 了,我觉得应该给employee了!kiwisaver只是说65岁后雇主可以选择交和不交的!
注册会计+贷款,0279 606 606

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发表于 2014-2-12 09:16:24 |只看该作者 微信分享
福利和政策都针对相应人群的,kiwisaver是针对年轻人的,超过65不属于这个范围,况且65岁以上都有养老金,年青人也想要,给的了吗。再比如男人能要求和女人一样多的产假吗,高薪人士能要求住房补贴吗。所以不能什么便宜都想占。

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发表于 2014-2-14 18:43:08 |只看该作者 微信分享
想请教大家,如果加入了kiwisaver,  那等到65岁退休后是否  就是 可以拿养老金  同时还照样领取  kiwisaver ???

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