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移民局下半年变政策的可能性 [复制链接]

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发表于 2010-3-5 19:03:54 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
今年选取分数一直是120分以上,也就是说只靠短缺加分没有工作的现阶段根本选不上,照着个趋势看移民局下半年有没有可能取消只靠短缺加分没有工作的申请,申请者必须有工作才能递交移民??

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沙发
发表于 2010-3-5 20:15:36 |只看该作者 微信分享
人算不如天算。很有可能的。也许移民局是希望以后每一个留下来的都是稳定的。有工作的。

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板凳
发表于 2010-3-5 20:30:19 |只看该作者 微信分享
唉 读短缺的 又要哭了。

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地板
发表于 2010-3-5 20:35:52 |只看该作者 微信分享
把短缺cut掉,可能性不大吧,毕竟这里还是需要人才的。

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发表于 2010-3-5 20:37:53 |只看该作者 微信分享
不是把短缺取消,但是有没有可能必须有工作担保才能申请移民

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发表于 2010-3-5 21:14:38 |只看该作者 微信分享
谁都不知道。。。不过,要在这里生存下去,还是要找工作的

还是有工作最保险

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发表于 2010-3-5 22:15:12 |只看该作者 微信分享
我觉得不会那么糟把。。。怎么猜都没用,,不过觉得不会把短缺砍掉就对了,起码护士是不会。。。其他的短缺有可能提高要求把

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发表于 2010-3-6 00:32:26 |只看该作者 微信分享
ding!!!!!!!

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发表于 2010-3-6 01:19:43 |只看该作者 微信分享
可怕的预测啊

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发表于 2010-3-6 16:58:43 |只看该作者 微信分享
up!!!!!!!!!!

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发表于 2010-3-6 18:27:29 |只看该作者 微信分享
只能听天由命了

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发表于 2010-3-6 19:45:17 |只看该作者 微信分享
事啊啊!~~~~

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发表于 2010-3-6 22:39:32 |只看该作者 微信分享
经济在转好中,移民局太大动作的话,会把很多人吓跑,包括来留学的。大家还是赶紧去找SKILLED的工作吧,计划不如变化快哦!

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发表于 2010-3-7 09:51:39 |只看该作者 微信分享
其实我觉得在这里找工作并不麻烦,麻烦的是找到对口并且职位达到移民局要求的~~~~~~~~难啊~~~~~~~~~
人生若只如初見,何事秋風悲畫扇.等閑變卻故人心,卻道故人心易變。

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发表于 2010-3-7 17:34:33 |只看该作者 微信分享
不会啦~~~只是找到工作的人还是多。。。没找到的就只有等了

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发表于 2010-3-7 19:30:03 |只看该作者 微信分享
IT 短缺好像都N年了,不知道会不会砍掉啊。

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发表于 2010-3-7 21:55:24 |只看该作者 微信分享
找到工作是硬道理

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发表于 2010-3-7 22:02:09 |只看该作者 微信分享
IT很难裁掉,不过工作还是最保险的,就算工作不算分,也很有用
岁月过人落沧桑,天涯执手似无界

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发表于 2010-3-7 23:10:36 |只看该作者 微信分享
工作才是王道~~~
我的痛苦所在,就是要和内心的恶魔作殊死的博斗!!! - 麦克尔.泰森

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发表于 2010-3-8 15:21:15 |只看该作者 微信分享
淡淡的点点滴滴滴滴滴滴滴滴滴滴

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发表于 2010-3-8 15:45:43 |只看该作者 微信分享
哎呀,这么这一年就要等短缺选上等这么久呢。。。。

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发表于 2010-3-11 00:26:34 |只看该作者 微信分享
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发表于 2010-3-11 21:19:04 |只看该作者 微信分享
。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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发表于 2010-3-14 18:23:23 |只看该作者 微信分享
希望今年政策不要有什么变化

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发表于 2010-3-22 23:39:53 |只看该作者 微信分享
zhichi............................

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发表于 2010-3-23 00:36:46 |只看该作者 微信分享
比较在乎上半年能不能选上短缺。。

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发表于 2010-3-23 11:45:21 |只看该作者 微信分享
是啊,,,,什么时候才开始选短缺啊??????

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发表于 2010-3-23 12:39:50 |只看该作者 微信分享
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发表于 2010-4-1 13:56:39 |只看该作者 微信分享
什么时候啊???????????????????????????????

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发表于 2010-4-1 14:08:59 |只看该作者 微信分享
直接改政策的可能性不大,毕竟在NZ,IT还是算个短缺行业
但就以往的经验,加条件的可能性较高,这样可以吸引国外有工作经验的人才,也比较符合本地公司的需求,培训一个人太花时间,培训好了可能又跳槽了

也就是说只有在达到一定程度,比如有工作,或者有工作经验这样的才算短缺或者才选上
这样就是让你递,但是不选你,要不就给你WTR

我个人认为会变成,IT毕业算短缺,但是不能直接移民,递了也不选或者WTR,让自己去找工作,有了工作经验后才可以拿PR,这样可以让最后有能力找到工作,而且是长久工作的人留下来

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