Digital Mobile的工作，SUCKS，想辞职了

MayBeCool

当初一毕业就找到工作还欢呼雀跃的，现在工作了一年
觉得真的很不爽，这次回国看到国内那种繁荣的景象
更是不想在这里呆了

工作时间倒还好，朝九晚五，周一到周五
主要是没钱赚，没东西学
就拿个基本工资，要拿奖金的话，黑心老板还拼命提高你的TARGET
搞的根本不可能达到
钱没的赚也就罢了，去VODAFONE总部培训了那么几次
都学一些有的没的，根本就没用
最主要的还是要跟各种奇形怪状的人打交道
最近经理还要我们打电话去拉客
搞的好象我们是J女一下，想想何必在这里浪费时间
不如回国去算了
我们的工作，就相当与国内中国移民营业厅里的前台
花了那么多时间那么多钱来这里拿了张文凭
就这样浪费青春么

郁闷，来这里发泄一下

silence

船到桥头自然直。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

Anatomy

1年 差不多也到极限了

武夫的眉笔

请收站短 45# 墨白

墨白

你想做DM？ 44# 武夫的眉笔

武夫的眉笔

DM将来日子不会好过。VF把First Mobile买了，下一步就是买Digital Mobile。于是，就有了不公平竞争。比如，电话$300 discount的，VF或FM给$500（VF给$200补贴），DM给500就亏钱。长此以往，DM的价值越来越低，那时VF ...
墨白 发表于 2011-2-19 19:15

你这个分析很有道理，那你觉得买DM 的licence有价值么？

墨白

DM将来日子不会好过。VF把First Mobile买了，下一步就是买Digital Mobile。于是，就有了不公平竞争。比如，电话$300 discount的，VF或FM给$500（VF给$200补贴），DM给500就亏钱。长此以往，DM的价值越来越低，那时VF就能低价买进了。

WENDY_NZ

LZ 认识Aaron吗？他好象作的很好，要跳槽又被老板留下了

ontheearth

前两天从论坛上复制下来的，原帖我实在烧不到了。
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当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回 ...
miya 发表于 2011-2-17 16:40

这个故事很好！

阿发的岳父

那就跳到2degrees来吧，呵呵

miya

居然收藏网文，真牛 35# miya
武夫的眉笔 发表于 2011-2-17 20:02

{:8_394:} {:8_394:}

武夫的眉笔

居然收藏网文，真牛 35# miya

devilhunter2007

miya

前两天从论坛上复制下来的，原帖我实在烧不到了。
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当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。 ¬
¬
        　　手把手的教。从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。

        　　开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，你且放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？ ¬2 w# T+ b1 X/ W- ^
        　　她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了1小时。我知道，我说的话，她没听进去多少。后来我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生。然后循序渐进罢。

        　　半年以后，她来找我，第一次提出辞职。我推掉了约会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么？她马上答我：帮您贴发票，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。 ¬
   
        　　我笑着问她：你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？         
¬
        　　她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？ ¬
        
¬
        　　我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：９８年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。
        　　其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。  
        　　我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。 ¬
        　　当我的上级发现，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些信息是他根本没有告诉我的，我也能及时准确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和信息来源。 ¬
        　　　　渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。 ¬
        
        　　说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自己没有进步。她不出声。但是收回了辞职报告。
        　　又坚持了３个月，她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。  
        　　后来她经常在ＭＳＮ上跟我聊天。告诉我她的新工作的情况。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。０５年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我，要跟我吃饭。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。 ¬
        
¬
        　　所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。具备了以上的要素，你就成长为一个被人信任的工作的人。
¬
        　　人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。
        
        　　当你有比别人更多的工作机会去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。 ¬
        
¬
        　　一个新手，大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。但是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。 ¬
        
          　　漫不经心的对待基层工作的最大的损失，就是将看似简单的事物性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。 ¬
        
         　　聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走狗屎运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情况。         
¬
        　　工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。 ¬# D8         　　而踏实，是人人都能做到的。和先天条件没有太大关系。 ¬
'

中区大锅电视00

这里需要的就是SALES . 各行各业都需要

LL330

有sales背景的找工作时很容易的。

devilhunter2007

在Digital Mobile做， commission到底好不好？ 昨天去面试了，  full time, 在中区的一个店做，那个manager说的多好多好， commission很多之类的。但基本工资很低。 那位高人给点意见啊？ 谢

kei

给人工作 还是不适合我阿。。。。

ChicagoBulls

树挪死，人挪活，新西兰机会多多，不合适就换换，就算是不合意，也死不了，多份经验也好

Spbanana

呵呵, 这个就要看lz自己的心态了。

我第一份工作也是在digital mobile找到的， 但是是四年前了， 所以应该算是你前辈了。 当时还是从part time开始干起， 一个小时才10刀， 然后转成full time, 而且说是有提成， 但是发提成的 前提是在你完成你的当月目标的80%以上才发， 所以如果你那个月只完成了70%， 你的提成也是拿不到的！

打电话那叫cold calling， 也是提高销售的一种办法， 而且我觉得很锻炼人， 因为毕竟你要在别人接电话的那前10秒抓住别人的attention，和对方建立信任关系， 这样对方才肯听下去，只有听下去了， 你才有机会sell啊！

而且别小看那些培训， 你觉得是有的没的， 可是那可是很系统的培训你和别人怎么打交道， 如何去辨识你所碰到的顾客是什么种类的客户。


所以， 只要看lz的心态， 如果你想学东西， 学经验， 毕竟还是一个好的开始， 而且自己要善于学习，你一毕业能找到一份工作， 然后可以再慢慢跳啊， 不可能一口吃成一个胖子的！

粉红魅力

建议LZ看看《蜗居》，如果你家不是有钱有势，建议你还是呆在这边吧，至少这边的社会福利，中国赶不上的。毕竟人太多，顾了这个就顾不上那个。况且，海归现在已经不值钱了。。。
国内的任何单位如果你没有硬靠山也不是那么好混的，这边加班老板得给加班费，国内，你还不能抱怨，得涂个表现，抱怨多了，老板就让你下了。。。下了咋办？国内可没有什么失业补助发给你。。。低保？相信我们这帮能出国的人，没有谁有资格领的吧，就算有资格领，你好意思吗？
哎～～之前我也会抱怨这工作不好，那工作不爽。。。
可能我是双鱼座，思想太天真，觉得这个世界太美好。。。今年，才恍然大悟，真的有种如梦初醒的感觉。
国内花花世界，好吃，好玩的。。。有些人过得的确不错，但是背后呢？谁知道呢？
不好意思LZ，说这些没有别的意思，只是最近感慨太多。。。
望谅解，也希望LZ辞职前好好想清楚。。。{:7_336:}

u-will

跟你们公司打过几次交道，感觉预算不是那么充裕，而且基本上所有Deadline都很赶。

电玩贴膜

哎，不容易啊。

sammy1112

支持楼主换换环境。

我第一份工作也sucks 的， 换了n 份之后，现在这个终于还算满意了。。

年轻就是资本，不开心就走人楼。
多多是个球 发表于 2009-12-9 13:24

恩！同意多多是个球的说法！
如果楼主觉得现在这份工作实在SUCKS
就换份吧
如果楼主觉得现在这份工作还有发展的空间
可以耐心等待一下

霓裳夜色

第一份工作都是这样的啦。
积攒2年工作经验，有空闲暇时间自己在读读书，再找点别的事情做，丰富自己的知识和能力。
只要你有实力，以后跳槽就好啦。
AndrewAUT 发表于 2009-12-9 15:26

同意，

其实很少有人第一份工作就如意的，就像很少有人初恋就结婚的啊~~~（这个比喻可能有点怪）

其实国内的环境不见得好很多，不靠关系靠实力的也是从最底层做起的。还是这边单纯点。

ChicagoBulls

必须置之死地而后生

supercrazy184

建议ＬＺ看一下热门话题里的一个关于回北京感受的贴，还是很有代表代表性的．然后再做决定．

variable

大家都想着转工啊，我也在考虑换不换好，现在挺舒服的，又稳定，真的有点想呆一辈子。。。