求助! 为了正在打工的中国人的权益!

WillSmith

各位前辈 昨晚我在Pak'n Save打工时发生了一件让人极其气愤的事 希望得到大家的帮助。

昨晚我和我的朋友在Pak'nSave打工，完成了我们指派的工作任务后，当晚值班的supervisor （一个印度人）来检查工作，我们的工作全部很顺利正常的完成了，他看了一遍我们的工作后对我的一个工友（一个中国小孩刚来新西兰没多久）说他工作慢，并且拿他开了很多极具侮辱性的笑话 其中夹杂了不止一个F**k，我听到了心里很气愤，于是和这个supervisor发生争执。后来这个supervisor说我打断他的讲话，命令我立刻回家，并且威胁我说要给我Warning, 还说下周一要带我去见上面的Boss。

回想整个过程，我和我的工友没有违反任何公司规章制度，就连那个supervisor所谓的“慢”，其实都并不成立，我在和他发生争执的过程中我也没有用到任何脏字，并且一直是用一种讲道理的语气，而他却是用一种威胁的语气。
这个印度supervisor也不止一次用侮辱的语言和工人们说话，特别是对一些新来的中国人，他对大家的不尊重也早已引起了很多人的不满，但是工友们为了避免麻烦一直也都忍了。
昨晚的事让我感到非常气愤，忍无可忍。希望得到大家帮助和建议。能否通过什么法律渠道为工友们讨回公道，也惩治
一下这个欺负人并且不尊重工友的supervisor。
希望大家可以推荐一些中国律师，给个电话联系方式，我可以去咨询一下。
非常感谢！

Ask4more

顶你下  加油 加油

新马甸甸

楼主很厉害，遇到不合理的事情能挺身而出，不会生吞哑忍，其实很多类似这个印度supervivor得人都是外强中干的‘纸老虎’，我们自己没错误，受到不公平的对待，就要勇敢的维护自己的权益。周一能自己主动找经理谈，就很好。以后他要是再这样骂人，就可以暗地里录音之类的。

昨天看工作场合中的有关‘human rights act’，感觉这个印度人也算是违反了‘human rights’。
里面提到： the Human Rights Act prohibits discrimination against any person for any reason, unless there are specific excelusions under the law......you must not    -discriminate against any person.   -prevent any person from having access to goods and services.    -treat any person less favourably than anyone else.

WillSmith

40# 选择新西兰

感谢May姐专业建议 受益匪浅！

WillSmith

事情进展：
周一上班 那个印度supervivor没来 我和Manager反应了此事
周二上班 那个印度supervivor来了 但没来找过我 而且从上班到下班都离我很远 好像在避开我
我还盼着上班时去见见boss 可以练交际 还可以get paid 反正这也只是我的secondary job
这个阿三总拿见boss的事来吓唬新人 看来他其实才是真正最怕见boss的

另外补充我后来得知的信息：上周六和他争吵的那天 我下班后 他竟然很不要脸的去找那个他骂的工友 叫那个工友帮他证明他没说过fuk 不然也要带他去见boss。 这个阿三真是可恶 可耻又可悲。

从大家的回复中学到了很多社会经验和法律知识，非常感谢大家的支持和建议
让我最欣慰的是看到 大部分中国同胞的团结精神
感谢！

colinrex

楼主淡定，没什么大不了的。但是切记切记，在去见你的manager 之前不要说任何脏话。最好每次谈话都有别的同事在场。
至于阿三给你Warning，每个公司的制度是不一样的。如果说是一般的Verbal Warning，supervisor是有权利给的，但是要经过manager的统一并且最后是manager 签字存档。（至少我们公司是这样）

见老板没有什么可怕的，只是一次谈话而已，还没有到Disciplinary Meeting呢。过了第一次D/meeting 以后还要根据你的平时工作表现来看是不是要hold第二次第三次。。。。然后才是开除。
你自己都说了你们的工作没有什么错，其实当时第一时间你就应该去找你们的manager说明白就好了，让阿三拖着你去见老板多少有点被动。

LZ放心好了，不是多大点的事儿。实在忍不过去，平时就不搭理他，如果他在故意找茬就去找老板。多叫几个人。去的次数多了，你们的老板也会跟那个supervisor开会的！。。。。

小lee飞刀

支持楼主，超级鄙视阿三和说风凉话的人！阿三只会装逼，他骂你你就骂他，他是绝对不敢动手的，你态度不够强硬他就会越欺负你！

collecton

支持lz，
看不起那些说风凉话的，人家来是寻求解决方法的，有能力的帮着解决的出主意，要么精神支持，别弄的一点中国人的血性都没有了

归来开放

先别找律师，加入工会，以后这种事让工会帮你谈

另外我觉得LZ你没必要在他面前保持什么理智，他骂你你也骂他，他要敢碰你你就一拳抡过去。   如果真的把尊严看得很重要，就以牙还牙，别怕被辞退；被他欺负完了，再找律师帮你讨个说法，这不叫尊严。      我在超市打工，别说骂我，就算找我工作的毛病，我都会顶回去。   一小时就给这么点钱，凭什么还来教训你？       当然，如果你以后想在超市发展的话，就不要顶撞，否则以后难升职。   如果只是打个工的话，你做他大爷就对了。

烂人

看见这样的帖子有时候很无聊  外国人看不起中国人，中国人也不团结，楼主，我觉得男子汉做事就应该这样，也许我们碰壁了，但不后悔因为我们尝试了，中国人应志气长存。

donald.choong

去LABOUR DEPT.咨询一下

shuwen1979

虽然我给不了什么实质上的意见， 但我认为楼主是仗义之人，我支持你！！！

wong9999

支持楼主 尊严最重要~

h37l

阿三是很讨厌，我觉得LZ你现在能做的就是多照几个被他侮辱过的员工，不要都是华人，联合起来给HR写信投诉，如果你们已经加入工会的话，找工会说阿三种族歧视，这种事就很容易搞定了。好奇问一句LZ在那个PAK'NSAVE

QQ小熊饼干

那些不懂礼貌的洋人。。。。。。。。。。。。。鄙视他们！！！！！！！！！！！
a121 发表于 2010-11-28 21:24

是阿三，不是洋人。。。。。。{:7_365:}

menlinda

which park'n'save? let us go to see the ah-three ge

无过

简单的投诉信就ok了，律师在这些情况下不是那么适用的

linday

如果你真的想找律师，可以试试看找“欧文大律师” 洋人，但是会讲中文，他懂不少中文。 比找华人律师可能更管用些！ 他帮我们公司跟政府部门打过官司，还不错。 3582626； 0210313230 ； [email protected]

X_GIRL

楼主有没有参加工会？我们公司有工会的，有啥不满的我就找工会让他们和水面谈去。

suzisuzi

不用怕啦，估计他也是吓唬你，他没有权利炒你的。不过这件事情你一定要上面的人知道，也是为了以后，他不能再找你麻烦。否则你的日子不好过

kelly00527

;smile;;smile;;smile;;smile;;smile;;smile;;smile;

coke

stand up for your(our)selves, if you leave it then these kind of issue will happen again.

a121

那些不懂礼貌的洋人。。。。。。。。。。。。。鄙视他们！！！！！！！！！！！