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持Post-study work visa的在职员工，和企业已经签有用工合同的，续签时雇主是否需要打广告？ [复制链接]

jonasli1117

长老级

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电梯直达

楼主

发表于 2020-9-6 23:12:20 |只看该作者 |正序浏览 微信分享

如题，如果当初持三年open 的post study visa，好不容易找到了对口专业的工作，工资也够高（等经验加分），难道在post study到期的时候，雇主必须另外找本地人？找到的话必须把在公司业务熟练的老员工给辞退？求解答

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NFE纽菲尔德

长老级

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发表于 2020-9-9 11:44:04 |只看该作者 微信分享

如果你的post study work visa快要到期，需要继续续工作签，那么这个工作签是essential work visa。办理essential work visa是需要雇主打广告证明招聘不了本地人的，除非你的学历+工作经验满足移民局长期紧缺名单上的要求才可豁免广告。

诚信，专业，感恩

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巴依老爷

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发表于 2020-9-7 11:00:20 |只看该作者 微信分享

"难道在post study到期的时候，雇主必须另外找本地人？找到的话必须把在公司业务熟练的老员工给辞退？"

以前没那么多本地人失业，所以通常你开放工签3年到期之后雇主在本地打广告人为制作证据证明本地招不到人，只有你最合适，以前100%这种打广告雇佣以前老员工得签证会获批
但是今年开始大量本地人失业，移民局已经开始主动给雇主发送本地求职者得简历，拒绝使用这种打广告人为制作只有老员工最合适的签证
说白了就是移民局不想让更多人留下来跟本地人抢工作了

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