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持Post-study work visa的在职员工，和企业已经签有用工合同的，续签时雇主是否需要打广告？ [复制链接]

jonasli1117

长老级

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电梯直达

楼主

发表于 2020-9-6 23:12:20 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

如题，如果当初持三年open 的post study visa，好不容易找到了对口专业的工作，工资也够高（等经验加分），难道在post study到期的时候，雇主必须另外找本地人？找到的话必须把在公司业务熟练的老员工给辞退？求解答

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是棵葱

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沙发

发表于 2020-9-6 23:24:58 |只看该作者 微信分享

在这儿问还不如找个靠谱的中介。

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skysadness

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板凳

发表于 2020-9-7 00:27:15 |只看该作者 微信分享

雇主打广告招人，新来面试的人一律拒掉就行了。。。不新鲜

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525942029

大天使

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地板

发表于 2020-9-7 10:05:12 |只看该作者 微信分享

只要是续签essential 就必须打广告所以赶紧递pr 才是王道

Kia Ora

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巴依老爷

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发表于 2020-9-7 11:00:20 |只看该作者 微信分享

"难道在post study到期的时候，雇主必须另外找本地人？找到的话必须把在公司业务熟练的老员工给辞退？"

以前没那么多本地人失业，所以通常你开放工签3年到期之后雇主在本地打广告人为制作证据证明本地招不到人，只有你最合适，以前100%这种打广告雇佣以前老员工得签证会获批
但是今年开始大量本地人失业，移民局已经开始主动给雇主发送本地求职者得简历，拒绝使用这种打广告人为制作只有老员工最合适的签证
说白了就是移民局不想让更多人留下来跟本地人抢工作了

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