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[其他] 关于产假 [复制链接]

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楼主
发表于 2010-4-19 21:44:44 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
跟老板说产假的时候,要很明确的说明要请多久,什么时候回来吗??

如果不确定,是不是说不确定的好还是给个时段好?

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沙发
发表于 2010-4-19 21:49:18 |只看该作者 微信分享
上DEPARTMENT OF LABOUR 看吧. 最长是一年. 如果说长了, 还有可能可以缩短. 如果说少了, 感觉延长比较难. 说不确定, 不好吧. 比较不负责任. 老板也要做安排啊. 不确定, 叫老板怎么安排工作呢.
Thank you for never giving up on me.

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板凳
发表于 2010-4-19 22:03:45 |只看该作者 微信分享
恩,我在想休完14周就回去上班。
可是又怕到时候搞不定,会延迟一两个月。

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地板
发表于 2010-4-19 22:12:15 |只看该作者 微信分享
你还不如多申请一点时间,实在想提前也可以和老板商量啊!!
Don't cry because it is over, smile because it happened!!

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发表于 2010-4-19 22:26:55 |只看该作者 微信分享
恩,是的呢

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发表于 2010-4-20 10:35:58 |只看该作者 微信分享
You should think carefully about the length of parental leave you want before you go on leave. If you are already on parental leave, you may not be able to extend a short period of leave, as once you have started your leave you can only extend it if your employer agrees.

在LABOUR的网站上找到的

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发表于 2010-4-20 10:40:35 |只看该作者 微信分享
What is my Employer required to do?

After the employer receives your application for parental leave, they have seven days in which to ask for any required information which you may not have previously given them. This seven-day period starts from the date on which it comes to the employer’s attention that the application is incomplete. You must provide this information within 14 days.

Once they have received all the information, your employer must reply to the application within 21 days. The reply should state:

    * Whether you are entitled to take parental leave, and if not, the reasons why not
    * The main legal rights and obligations you have, particularly those relating to when you can start your leave
    * Whether or not the job can be kept open. If it can’t, the letter should explain that you are able to dispute that, and will have preference for similar jobs for six months after the end of your parental leave.

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发表于 2010-4-20 10:53:01 |只看该作者 微信分享
special leave (up to 10 days during your pregnancy e.g. for doctor visits)

这个是有PAY的吗???

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发表于 2010-4-20 13:48:01 |只看该作者 微信分享
I don't think so....from the stuff I've been reading. This is unpaid special leave.
Depends on your company some might give some compensation.

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发表于 2010-4-20 13:54:34 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 DeE 于 2010-4-20 12:57 编辑
special leave (up to 10 days during your pregnancy e.g. for doctor visits)

这个是有PAY的吗???
我是怎么了 发表于 2010-4-20 09:53 AM


要看你工作的公司吧。我是有pay的,不過只是5天。叫family leave/domestic leave. during pregnancy, 要看mw, or doctor, 是沒有pay的,我要用自己的annual leave
用心去做好每①件事!~     keep my life simple!  ·°某些感覺, 只能收藏在心中的某個角落。.*..°

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发表于 2010-4-20 13:57:06 |只看该作者 微信分享
跟老板说产假的时候,要很明确的说明要请多久,什么时候回来吗??

如果不确定,是不是说不确定的好还是给个时段好?
我是怎么了 发表于 2010-4-19 08:44 PM


我是申請了1年,因爲如果只申請半年,半年后如果不可以回去上班的話,假期是不可以Extend的。但如果申請1年,我要提早回去上班,我只需要給大概2-3個星期的notice就可以了。
用心去做好每①件事!~     keep my life simple!  ·°某些感覺, 只能收藏在心中的某個角落。.*..°

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发表于 2010-4-20 14:08:23 |只看该作者 微信分享
最好跟自己老板商量一下,看怎么填写时间比较合理。。。。。。。。
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