拿到PR签证已经3个月，如果不按合同辞职，会有什么麻烦，求助大家。

88kiwi

我已经拿到PR签证，而且已经又干了3个月，很想辞职，老板有问题。如果我辞职不按合同规定的给4周的NOTICE,当然了，那些ANNUAL LEAVE,我可以放弃不要。合同上是这样说的，if the employee terminantes employment without having given the required amount of notice the employer has the discretion to deduct wages from  the employee's final pay in lieu of notice owed.
  this clause is subject to the wages protection Act 1983, the emplyee's signature will satisfy the written consent requirement of section 5 of the wages protection act 1983.
in the event the employee has been absent from work for three consecutive working days without any notification to the employer, and the employer has made reasonable efforts to contact the employee, this agreement shall automatically terminate on the expiry of the third day without without the need for notice of termination of employment.
我主要担心的是要是闹得不愉快，老板会不会去向劳工部去告我，然后取消我的PR。所有工作都是真实的，只是老板有问题，没法继续干下去，太累了。真心向大家求助。

FISHFARNORTH

如果工作是真实的，干吗怕老板告你呢？？？

吃草的狮子

拿了就想走，拿之前为什么不走？

他真要添油加醋的告，确实有可能被取消......

ken454

无论是否关联到PR，无论老板是否有问题。离职的都应该公司一定时间的notice，并且在这最后几周里将工作做好。

这不是PR问题，只是做事态度问题，人品问题。

moliang

奉劝LZ给足notice,移民局从来不是一个正规的法制机构,很多移民官做事从来不遵循移民法,忘任为之,不要给自己找麻烦

你的Boss有很多方法到移民局那里整你,不一定就是不给notice的理由,所以还是好聚好散

88kiwi

主要是被老板压榨的半死，而且就算给notice，他也不会马上放人

88kiwi

华人老板，大家都懂的，

joyjoyjoy

4周到后就可以了

my450052

什么事都有代价的，既然当初答应了，就要承担这个结果。换位思考下，你是老板的话，一辈子可能也就这个阶段欺压你了，谁会放过啊。当然除非你遇上好人。

wgtn_emma

该给的notice就给，老板同不用意，你也到时候该走就走。老板应该不会做两败俱伤的事。你要不准备好，说老板办完就问你要钱，你不肯给，就辞职。。