回忆感悟，中国留学生群体中的 “大逃杀” 你会是强者中的强者吗？

最近有一款叫 “大逃杀” 的游戏十分火热，基本规则就是把100人放在一个岛上互相残杀直到最后一人或者几人。疯狂的玩了几天之后，想起了早年的留学生活，发现自己何尝没有经历过这种 “大逃杀” 呢


先说说自己的经历，曾经就读于Unitec，土木工程，毕业后加入找工作的大军，无数次的登陆seek, trademe等找工作网站，一次次的收到拒绝信，一次次的重复以上的过程，到处打听可能要招收新员工的公司名字和地址，终于找到了一家HR为阿三的公司，谋得一份职位。工作一星期之后，阿三HR神秘兮兮的找我去谈话，问我认不认识XXX（一个我以前的同学），我说认识，然后阿三打开一封邮件给我看，邮件写的是 （听说XXX（我）在你们公司工作，而我（我的同学）是他的同学，我成绩比他好，能力比他强，你看我可不可以取代他），还附上了他的成绩单，介绍信。而我的成绩单明显不如此人，作为新人的我顿时背后一股凉气冒了上来。阿三HR看出了我的反应，当着我的面删除了这一份邮件，笑呵呵的说，我们绝对不会雇佣这样的人的，你放心，好好干。回到办公室惊魂未定，脑袋里不断在想自己才工作一星期，公司随时可以拿任何比我能力强的人来替换掉我，整个手抖了一下午，因为我深知一份正经的工作对我来说就是一个通往PR的最基本的条件之间，无论如何我也不能失去这份工作。


几年后，自己已经是senior engineer，有身份有房子，职业走上正轨，公司也换了好几个，老板也开始给我招聘新人，（只招聘一个）广告发出去之后，很快一份份的简历进入了邮箱，翻阅这些简历的时候，惊人的发现好多同样专业且同年毕业的留学生简历，基本每个学校，都有好几个同一年毕业的土木工程学生投来自己的简历，我敢打包票他们自己肯定互相认识。然后我突然想证实一下心中的某个想法（至于是什么想法看到后面的就知道了），就选择5份全部来自于unitec的中国留学生交给老板进行面试，且安排在同一天下午，平均一个人30分钟的面试的时间，虽然时间安排的不同，但是面试的时候在一间玻璃墙的房间，外面能看见里面的人，不过听不见里面的声音，后来的面试者在旁边一个屋子里等待面试，但是可以看见玻璃房里的人。然后我拖延了30分钟开始和我老板面试第一个，在面试第一个的时候花了40分钟，等面试完第一个的时候，旁边的屋子里就坐了4个面试者，（有早来的，但肯定不会有晚来的），于是5个面试者都见过面。


一周后，选择了其中一位看起来还不错的，新人签署合同的时候能看出来他非常高兴，干活也非常努力。3天后，我的邮箱里出现了3封邮件，其中2封来自于上一周的面试者，1封来至于没有进入面试，但是投过简历的Unitec学生，无一例外是知道了他们中的一个在公司找到了工作，说自己足够优秀，为什么没有雇佣他们，有说自己工签快到期了，作为同胞能不能帮帮忙，有说能不能通融一下，把自己给安排进去，保证知恩图报。最后一份，来自于那个没有进入面试的，附上了自己的成绩单，和雅思成绩和老师的推荐信，问我能不能再考虑一下用他去取代那个刚进入公司的那个同学。


看到这3封邮件，顿时想起来了之前自己还是新人时的经历，也曾经被自己的同学尝试取代过，回头看看自己刚雇佣的，正在努力工作的新人，或许他还不知道自己正在被自己的同学所攻击，被自己的同学尝试着去取代。看着那位新人，感觉就像看见了曾经的我，回想起我以前的阿三HR的做法，打算把他叫到身边给他看这些邮件，但是马上想到自己曾今看到这类邮件时的心理，恐慌，后怕，惴惴不安，于是打消了把邮件给他看的做法，直接扔进垃圾箱 delete。 希望这位新人能够避免这类事情的带来的负面影响。


而我之前的想法也被证实，就是现在社会环境中国留学生的 “大逃杀” 原则。中国留学生受到签证的时间限制，毕业后的一年里，就是疯狂的找工作的一年，而一起毕业的同学们，无论你们感情有多好，都是各自的竞争者，当你们投一份简历去某一个公司的时候，这个公司很有可能也有好几个你的同学的简历。 工作机会就那么多，一个萝卜一个坑，前人不离职，后人就没机会，好不容易出一个空缺，无数的人往里钻。尤其是那种新人职位，只要求毕业生的就可以的那种，我保证近期毕业的同专业的学生简历都会出现在招聘者那里。每一个正经的工作机会都是一个通往PR的桥梁，工作机会就那么点，谁抓住了谁就改变命运，抓不住的，就回国了。


随着时间的推移，留学生们的签证时间越来越短，在找工作的路上互相“残杀” 的越来越激烈，即便他们自己都不知道。找到工作的续了工签，没找到工作的有的认命打算回国，有的想起歪心思买工作肉卡等等，但是就算是买工作肉卡等手段，也是大逃杀原则，有钱的貌美的就是比没钱的丑的有竞争力。 像上面的写邮件去取代同学的人，也是一种为了达到目的不择手段的人。同一批同学，同一批签证，同一批到期，签证到期的时候，就是逐出最后几个 ”生存者“ 的时候。



你的每一个同专业的同学，都是你未来的竞争对手。傻白甜总是第一个被淘汰的。


各位留学生们，你们会是最后的成功者吗？

吃鸡的沙发

柒夜之月

我在哪，我是谁，谁在打我，我怎么死的~~
吃鸡新人-初体验~~~~~

老玩童528

楼主说的挺对的，我自己认为牛逼的人在哪都牛逼，弱者在哪都是弱者。

superok

这是毕业生，都必须要经历的残酷阶段，除了拚爹的

夜雨的陪伴

我最近帮忙一个小学妹找工作，没经验实际是难，所以她回国找了一份工作，当然话后人家家里有钱，所以也不care

没本事的还是离开吧

auckland.clark

当年我在国内毕业的时候，大家是同一个专业，也有几个同学给同一个单位递简历的，也有几乎是同时面试的，大家基本都是赞美对方的。国外就变成这样残杀了？实在可怕。

anzac_corp

优胜劣汰，适者生存吧，这世界就是这样

麻油花

是winner winner chicken dinner吗？

superok

我是弱者，毕业后，就干这个

lychee

当年完全是因为藤原龟也去看的大逃杀。。。不得不承认。。他真的很适合演神经病。。。。。

楼主也没有什么可庆幸的。就算工作胜出了，以后也还是要跟华裔厮杀……移二代，也是跟国内来的华人竞争
再者，说不定以后你的孩子还要回中国挣钱呢？
所以说，不管走到哪里，都是大逃杀。有什么可庆幸的呢？

驴肉火烧蛋花汤

不论干什么，做人没底线肯定不能成事，也没必要相交

米朲艾~

以为自己很聪明其实是蠢到爆。这种有才无德的人哪个公司敢用啊。

Jackpot

印度

阿三  给你出offer   担保PR ？

oplwy

我没有遇到过这个。
这个真的是好残酷啊

auckland.clark

oplwy 发表于 2017-8-27 17:41
我没有遇到过这个。
这个真的是好残酷啊

中午吃饭，和儿子讲了这个帖子。年轻人一定要努力。

honeybabesc

没本事在哪裡都不行吧. 除非靠爹......

oplwy

auckland.clark 发表于 2017-8-27 17:48
中午吃饭，和儿子讲了这个帖子。年轻人一定要努力。

其实做生意也是这样的。经常遇到客人说。谁谁家比我们家便宜之类的。  

想想都觉得 不管是谁都挺不容易的

米朲艾~ 发表于 2017-8-27 16:37
以为自己很聪明其实是蠢到爆。这种有才无德的人哪个公司敢用啊。

像楼主说的他的同学也没做错什么吧，谈不上无德。本来找工作就是能者居上。如果成绩单优秀确实可以把楼主PK下去的呀，也没规定说同一个学校同个专业同班同学就不能公平竞争的了？以前同班同学去同一个公司同一部门上班的多了去了，你干的不好自然就被淘汰，这很正常。倒是这个HR的做法很不专业。而且楼主也并没有因此感恩戴德一直留在那个公司效力呀。

lychee

oplwy 发表于 2017-8-27 17:54
其实做生意也是这样的。经常遇到客人说。谁谁家比我们家便宜之类的。  

想想都觉得 不管是谁都挺不容易 ...

那你叫他们去便宜的那家呗。。一分价钱一分货。。现在省那么一点钱以后要在别的地方赔回来的。。

nzbigben

还是要感叹一下新西兰的工作机会太少太少了，在中国只要英语和专业过硬，都是工作找人的。不离开，迟早也还是要面临竞争，因为永远是僧多粥少，新来的移民能吃苦，要价低，工资收入就很难上去。

米朲艾~

匿名者 发表于 2017-8-27 18:21
像楼主说的他的同学也没做错什么吧，谈不上无德。本来找工作就是能者居上。如果成绩单优秀确实可以把楼主 ...

人家已经被录用呀。这不叫做公平竞争，这叫做背后捅刀子。

auckland.clark

匿名者 发表于 2017-8-27 18:21
像楼主说的他的同学也没做错什么吧，谈不上无德。本来找工作就是能者居上。如果成绩单优秀确实可以把楼主 ...

  干工作不是简单的看学习成绩，与人交往的能力，和同事合作的能力，正常的心态等等，都很重要。我觉得公司不聘用挖墙脚的那个同学是对的，他如果来公司，不知道会怎么折腾其他人呢。

米朲艾~ 发表于 2017-8-27 18:42
人家已经被录用呀。这不叫做公平竞争，这叫做背后捅刀子。

他同学只是自荐，又没有对hr编排楼主的不是或者说坏话，怎么就是背后捅刀子了？
找工作就是一个对外销售自己的过程，谁都有展示自己的权利，即使这个职位已经有人了，也可能被取代，才是市场经济呀

auckland.clark 发表于 2017-8-27 18:45
干工作不是简单的看学习成绩，与人交往的能力，和同事合作的能力，正常的心态等等，都很重要。我觉得公 ...

首先他没有说我愿意接受更低的薪资，只是展示了成绩单证明能力更优秀，再询问HR是否有可能。我认为这是合情合理的，单就这个行为并不能说明这就是挖墙脚了。就是在HR行规里面也没有说这样做就违反了什么道德准则了。反倒是这个HR，按理来说，是不应该把这件事情和他发的邮件给员工看的。

auckland.clark 发表于 2017-8-27 18:45
干工作不是简单的看学习成绩，与人交往的能力，和同事合作的能力，正常的心态等等，都很重要。我觉得公 ...

只能说给楼主提了个醒是真的。录取了也不代表一劳永逸。不能因此就说这个人的人格有问题。很多时候就是员工不折腾，公司也会来折腾你的，再乖再听话也没用。然后楼主后来还效仿此做法也真是醉了。颇有点媳妇熬成婆看他人好戏的心态。

auckland.clark

匿名者 发表于 2017-8-27 18:58
他同学只是自荐，又没有对hr编排楼主的不是或者说坏话，怎么就是背后捅刀子了？
找工作就是一个对外销售 ...

婚姻要引入竞争机制吗？