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新西兰天维网社区 › 论坛 › SKY Social › 法律专版 › 关于公司发warning letter后裁员有些疑问
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[商业] 关于公司发warning letter后裁员有些疑问 [复制链接]

carygor

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楼主
发表于 2018-11-6 20:10:38 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
面临裁员的员工持有是公司的work visa还有permanent agreement.
公司曾发过规定 上班迟到将会收到警告信. 员工收到3封警告信后 公司有权解雇该员工.

目前有一位员工因迟到已收到三封警告信，请问根据法律公司是否有权即刻解雇该员工？

或者可以从哪个网站看到相关法律法规？

非常感谢*！

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bloodelf

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沙发
发表于 2018-11-7 08:54:28 |只看该作者 微信分享
employment.govt.nz

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:TicklyRain:

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发表于 2018-11-7 09:53:59 |只看该作者 微信分享
本来想回复喷，一看楼主发帖记录。。。楼主是雇主还是雇员？

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carygor

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发表于 2018-11-7 11:06:08 |只看该作者 微信分享
bloodelf 发表于 2018-11-7 07:54
employment.govt.nz

感謝感謝. 非常有用！

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carygor

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5#分享本帖地址
发表于 2018-11-7 11:07:03 |只看该作者 微信分享
:TicklyRain: 发表于 2018-11-7 08:53
本来想回复喷，一看楼主发帖记录。。。楼主是雇主还是雇员？

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Elddies

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6#分享本帖地址
发表于 2018-11-7 11:18:33 |只看该作者 微信分享
三次迟到就解雇？？？？？

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:TicklyRain:

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7#分享本帖地址
发表于 2018-11-7 12:07:04 |只看该作者 微信分享
carygor 发表于 2018-11-7 10:07
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雇员？不管是哪个吧。3次迟到遭到解雇，除非很严重的情况，我觉得雇员可以告不公平解雇，就看雇员愿不愿意折腾。

裁员，要提供其他工作安排给雇员选择，哪怕降职换岗位等等，雇员不接受才可以裁员。而且短期内不能再招聘同职位空缺。重组另说。

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carygor

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8#分享本帖地址
发表于 2018-11-7 21:28:17 |只看该作者 微信分享
Elddies 发表于 2018-11-7 10:18
三次迟到就解雇？？？？？

如果一位員工 工作態度認真 工作能力強. 但遲到了 身為老闆的你會解僱他嗎

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