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congalan

新手上路

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电梯直达

楼主

发表于 2024-6-4 17:59:02 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

我正常工作然后和高管闹别扭后然后我出个车祸休息了几天我告诉老板我可以上班了然后老板不回信息高管直接告诉我我不用来了我这可以直接告他们公司吗

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Once

灌水之王

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沙发

发表于 2024-6-5 00:49:02 |只看该作者 微信分享

如果没有其它任何重大隐情，你这是清晰又典型的Unjustified dismissal --新西兰雇佣关系案件中最常见的类别。即使你有做错的地方，只要上述情况属实，最多也就是赔款打个折扣，但不会影响输赢。

两个关键--

1.所有可能跟此事沾边的证据，都尽量以书面文字形式保存（如电邮或短信截屏，存至云文件夹，以防手机出问题）。

2.初始法律行动需要在被解雇后90天内完成，所以尽快找律师或顾问咨询，以预留充分准备时间。

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congalan

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板凳

发表于 2024-6-5 10:24:42 |只看该作者 微信分享

Once 发表于 2024-06-04 23:49
如果没有其它任何重大隐情，你这是清晰又典型的Unjustified dismissal --新西兰雇

好的谢谢了

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