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[工作] 工地出了安全事故,管理层处理问题一碗水没有端平。解雇员工ERA胜诉。 [复制链接]

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楼主
发表于 2017-1-20 12:25:44 |只看该作者 |正序浏览 微信分享
本帖最后由 我选择新西兰 于 2017-1-20 11:28 编辑

http://apps.employment.govt.nz/determinations/PDF/2016/2016_NZERA_Auckland_417.pdf

生产安全在每个行业都是很重要的,如果因为员工的责任导致生产事故,公司一定要严肃处理。但在处理问题时,公平合理是原则。

最近的一个ERA案例,就可以给雇佣双方很好的启示。

链接中的案例,是我最近代理的。我的客户是个建筑行业的工人,在一次生产作业中,他的同事因为违规操作,遭轻微电击。

公司处理这个事件的结果是解雇了我的客户,同时开除了另一个contractor. 作为唯一被解雇的雇员,我的客户觉得委屈, 于是提出了personal grievance。案子没能通过调节解决,最终ERA进行了裁决。
我的客户胜诉,胜诉的理由就是公司处理问题没有一碗水端平。





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发表于 2017-1-22 11:23:10 |只看该作者 微信分享
kiwiroger 发表于 2017-1-21 13:16
最终的判决我觉得还是很人性化的。这里也映射特别是和安全有关的东西,哪怕是管事的要求大家去做,在任何一 ...



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发表于 2017-1-21 14:16:42 来自手机 |只看该作者 微信分享
最终的判决我觉得还是很人性化的。这里也映射特别是和安全有关的东西,哪怕是管事的要求大家去做,在任何一个环节如果每个人在做之前都stop think and challenge那就可能不会是这种结果了。

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发表于 2017-1-20 22:51:37 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2017-1-20 12:24
另一个contractor

Contractor 都能负责的工作为啥要自己的工人上?咋管理的?
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发表于 2017-1-20 16:34:58 |只看该作者 微信分享
Just4LD 发表于 2017-1-20 11:33
太长了。。。

   一个案子下来,相关的文件证据是很多的,判决书不算什么了。
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发表于 2017-1-20 14:27:19 |只看该作者 微信分享
巴依老爷 发表于 2017-1-20 11:40
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发表于 2017-1-20 14:22:45 |只看该作者 微信分享
DDD888 发表于 2017-1-20 13:19
没有看懂,到底谁作的决定来割东西的啊?

另外是否以为公司如果正确的做法是将三个员工同时开除啊? ...

这就是纠纷争议的关键。
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发表于 2017-1-20 14:19:53 |只看该作者 微信分享
没有看懂,到底谁作的决定来割东西的啊?

另外是否以为公司如果正确的做法是将三个员工同时开除啊?

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发表于 2017-1-20 13:24:52 |只看该作者 微信分享
mimisa 发表于 2017-1-20 11:59
工作组由谁领导 谁负责?

另一个contractor
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发表于 2017-1-20 12:59:53 |只看该作者 微信分享
我选择新西兰 发表于 2017-1-20 11:53
一个工作组,总共四个人。事件发生时,有三人在场。受伤的是另一个工人。 ...

工作组由谁领导 谁负责?
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发表于 2017-1-20 12:53:22 |只看该作者 微信分享
mimisa 发表于 2017-1-20 11:50
没看明白 什么样的事故 谁是主要责任人

一个工作组,总共四个人。事件发生时,有三人在场。受伤的是另一个工人。
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发表于 2017-1-20 12:50:55 |只看该作者 微信分享
没看明白 什么样的事故 谁是主要责任人
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地板
发表于 2017-1-20 12:35:22 |只看该作者 微信分享
很多华人员工和雇主,对于类似的劳资关系问题缺少认识,看看这类涉及洋人的案子,对雇佣双方都是有益的。
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发表于 2017-1-20 12:33:35 |只看该作者 微信分享
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发表于 2017-1-20 12:27:15 |只看该作者 微信分享
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