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道明寺

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电梯直达

楼主

发表于 2009-9-23 23:48:48 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本帖最后由道明寺于 2009-12-19 18:28 编辑

刪~~~~~~~~謝謝~~~~~

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ＭｉＮｉ

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沙发

发表于 2009-9-24 00:25:02 |只看该作者 微信分享

不算拒签补全对你有利的材料交上去他们再做决定

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收藏快乐126

本站元老

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板凳

发表于 2009-9-24 14:23:34 |只看该作者 微信分享

赶紧想办法补材料不能犹豫

每天积攒一点快乐，你就是世界上最富有的人！

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pocahontas_zl

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地板

发表于 2009-9-24 15:31:43 |只看该作者 微信分享

我朋友之前和你情况类似,她找了律师写了封解释信.

你可以让你们经理写封信,解释一下这两个问题.SALARY的问题,可以说目前经济状况不好,本来应该涨工资的,但出于节省店里开支,暂时没有长,但不久的将来会长.

没有打广告的问题,可以说是内部招人,因为NZ70%的招聘都不是利用媒体招到的,而是通过同事或内部人员介绍.你可以说老板曾留意过一些应聘者,但因种种原因,觉得没有人比你更适合,比如说你的学历和工作经验等等.而且你可以提到TRAINNING新人也是需要资金的,那有经验丰富,符合条件的你,为什么还要招其他人.

我朋友当年的信就是这么写的,只要经理需要你,支持你,签证是没有问题的.

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