请教关于辞职notice period

nofleanofly

请教大家一个问题。

我在11月份请了圣诞的年假3个礼拜，从12月21号到1月12号。
然后我在12月初找到了新工作，12月2号我向现在的公司提出辞职。合同上我的notice period是4个礼拜。所以我最后一天上班是12月20号。也就是我notice period包括了3个礼拜上班+1个礼拜holiday。

在我辞职的时候老板没说什么。然后过了2个礼拜的今天他和我说我1月12号年假完了要回去再上1个礼拜班。因为我notice period里包括1个礼拜的假期。说如果他知道我要辞职之前就不会批我的假。

我想问下大家从法律角度来说我需要再回去吗？

谢谢了

我选择新西兰

不必，因为多数notice 是以calendar day来计算的，而不是以working day 来计算的。如果老板从合同中无法找出条款依据，这样的要求就没有约束力和执行力度。

nofleanofly

谢谢楼上的

萨米

有些合约是说明白的，除非老板同意，一般notice period不该有leave

我选择新西兰

萨米 发表于 2013-12-19 06:06
有些合约是说明白的，除非老板同意，一般notice period不该有leave

sick leave 除外，另外提前批准的假期亦可以例外，

在Notice期间，因为请假的雇员用的多是annual leave entitlement, 所以并不给雇主带来额外的工资负担。

nofleanofly

谢谢了