海峡另一边的FML： 实习生大胆揭露澳洲的白领剥削现象- 实习3个月无薪水

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小声的问一句：新西兰怎样？

澳洲华裔女大学生曝职场黑幕：实习3个月无薪水　

日期:2014-04-23 12:48:19　阅读: 1977　来源:新浪网

    墨尔本华裔女大学生陈科琳(Colleen Chen，音译)对外表示，澳洲各行各业存在严重的剥削实习生现象，她就在面试墨尔本一家艺术出版公司时，曾被要求签署一份不公平合同，要求其主动放弃薪酬和工作保险。对此，社会团体澳洲实习生协会(Interns Australia)呼吁政府保障实习生群体的权益。 　　

实习生被迫签不公平合同
　　现年23岁的陈科琳目前在墨尔本大学修读法学博士学位，她对于此前实习经历中遭受到的剥削深感不满。
　　陈科琳说，她曾在墨尔本一家迅速发展的艺术出版公司做实习生。在正式开始工作前，该公司要求她签署一份合同，上面明确写明在长达12周的实习期间，她不会得到任何薪水，公司也不会为她购买工作保险，但她在实习期间创作的任何作品都归该公司所有。
　　据悉，年轻的实习生目前已进入澳洲各行各业，特别是媒体、创意艺术、非政府机构、银行和法律等相关机构广泛招募实习生。但在过去20多年里，不给实习生提供任何报酬，却要求他们长期工作已在澳洲企业中蔚然成风。

61%青年人多次遭受剥削
　　澳洲执法机构在监管企业招聘实习生方面存在严重的漏洞，这一领域经常存在灰色地带。公平工作申诉专员(FWO)去年公布的一份关于实习生的报告《经验或剥削》认为，这将导致社会逐渐排斥那些不愿意接受长时间无偿实习工作的人，或者那些没有得到“最好实习机会”的人。
　　陈科琳和朋友于去年10月成立了关注剥削实习生现象的社会团体澳洲实习生协会。该组织在对160名有实习经验的青年人进行调查后发现，有61%受访者表示，曾做过两份或以上没有薪水的实习工作，而且大多数实习时间都超过两个月。
    澳洲实习生协会认为，长时间无偿实习将导致这类雇员得不到任何保护。该组织建议，应为即将毕业的学生在找到正式工作前扫清障碍，而不是让他们在获取工作经验过程中承担沉重的压力。

为获工作经验甘愿受苦
　　陈科琳表示，尽管做实习工作会经常令实习生获得宝贵的工作经验，但在企业会否正式录用这名实习生的问题上存在着一个灰色地带。“如果切实存在雇佣关系，这家企业不能仅仅将这名员工当实习生看待，我们之所以制定就业法就是要解决相关问题。”
　　公平工作申诉专员的上述报告也指，青年人和移民常常在担任实习生过程中遭受企业剥削。公平工作申诉专员詹姆斯(Natalie James)称，“以一名没有获得报酬的实习市场助理为例，他一周需要工作5天，每天工作7至8小时，要整理公司文档，完成撰写邮件的工作，代表公司参加行业活动，还需要接电话，事实上，他所从事的工作就应该获得报酬。”
　　
但詹姆斯称，即便知道会遭受不公平待遇，仍有许多年轻人不愿放弃通过实习机会争取一份正式工作或学习经验。

鬼武魂

用得着揭露么，老板正大光明就是不给你你怎么着

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鬼武魂 发表于 2014-4-23 18:15
用得着揭露么，老板正大光明就是不给你你怎么着

不怎么着， 可以给老板一个结论： 有些缺德

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鬼武魂 发表于 2014-4-23 18:15
用得着揭露么，老板正大光明就是不给你你怎么着

这位的口气，让我觉得颇有老板的味道，而且是不给实习工资的老板的味道。


老板，你好！ 做生意要拍拍良心。

我选择新西兰 发表于 2014-4-23 18:31
这位的口气，让我觉得颇有老板的味道，而且是不给实习工资的老板的味道。

很多人无奈到由反抗变成接受这种隐形的潜规则了

soulofrain

我也觉得揭露没什么意义，看的出来一是不仅仅个别人受到这种待遇，二不是短期内发生的这种事情，看不出来有什么解决办法，这种墨守成规的东西比白纸黑字的更难颠覆。

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匿名者 发表于 2014-4-23 18:54
很多人无奈到由反抗变成接受这种隐形的潜规则了

同意，但如果社会各界重视这个问题，呼吁政府，相信是可以最终打破这个潜规则的。

这些不给实习生工资的公司，绝对不喜欢被曝光。

所以，解决这个问题的第一步，就是给这样的雇主单位曝光，给这样的话题打亮色

留下足迹

啥叫被迫的捏。。你自己完全可以不签走人的吧。。大家各方都有自己的小算盘。。这事，真没法说的。。看每个人的运气了。。

唉。。。哪有绝对的公平的捏，尤其是现在的这个市场。。都忍忍吧。。有时候，差不多，就行了吧。。不就是跟你说了12周么。。。到时让对方给写个推荐信啥的。。。可以了。。你这说是维护权益的。。但有时候，也得让老板们，灵活点了。。做个能屈能伸的主吧，。。不然你完全可以不签字吧。。有志气的话，自己开公司了。。。这样就不会有人给你脸色看了吧。。。。不过话说回来了，如果3个月后，再没有的话，那么到要讨个说法了。。其实我个人都觉得。。可以忍！毕竟你自己没有那个能力吧。。。当然作为律师啥的，最好谁都去打官司了。。。这样也是他生存的途径呀。。都理解啊。。。收钱的时候，想必也没少收吧。。一样一样的了。。都是为了生活奔波了。。。说句良心话啊，现在的做老板的，容易吗？啥事也得兜着走的吧。。。尤其就几个人的公司。。。。都理解一下了。。

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soulofrain 发表于 2014-4-23 18:58
我也觉得揭露没什么意义，看的出来一是不仅仅个别人受到这种待遇，二不是短期内发生的这种事情，看不出来有 ...

什么类型的案子都要有先例，法律的修正更改也常常是从个别案子挑战不公平现象引发的。

同意你的说法，有时“墨守成规的东西的确比白纸黑字更难颠覆”。

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留下足迹 发表于 2014-4-23 19:04
啥叫被迫的捏。。你自己完全可以不签走人的吧。。大家各方都有自己的小算盘。。这事，真没法说的。。看每个 ...

我们的下一代长大了，也要在职场打拼，我不希望他们面对的是这样的求职环境

soulofrain

我选择新西兰 发表于 2014-4-23 19:04
什么类型的案子都要有先例，法律的修正更改也常常是从个别案子挑战不公平现象引发的。

同意你的说法， ...

整个世界都是这样，大多数的人啊都是平庸的人遵循着已有的规则，敢于去挑战的本身就太少了，能成事更需要天时地利人和，一个成功的变革世界的人不管是小小的一个规则，还是大到一个国家，都是那种被称为什么不世奇才百年一遇什么什么的~

鬼武魂

我选择新西兰 发表于 2014-4-23 18:20
不怎么着， 可以给老板一个结论： 有些缺德

给老板缺德就能改变事情了？反正老板不缺人

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鬼武魂 发表于 2014-4-23 19:17
给老板缺德就能改变事情了？反正老板不缺人

缺德的人，他们的人生字典里找不到“羞愧”和“内疚”这样的词汇。

鬼武魂

我选择新西兰 发表于 2014-4-23 19:21
缺德的人，他们的人生字典里找不到“羞愧”和“内疚”这样的词汇。

继续喷口水，老板们继续数钱

留下足迹

我选择新西兰 发表于 2014-4-23 19:13
我们的下一代长大了，也要在职场打拼，我不希望他们面对的是这样的求职环境

不希望。。不等于你能掌控这个求职领域的吧。。。就举个简单的道理吧。。现在拍一部电影。。如果你是个好演员，但你不能给剧组带来赞助费的，你说再怎么要证明你演的会很好，但中间杀出一个，演技OK的，但有大量赞助费的，你说最后谁会得到这个角色呀？你圈外人的，再怎么喊冤。。。谁在乎你呀。。。所以我不想说，在这个事上，谁对谁错。。但你自己还是有主动权的，。。那就是你可以不签。。。不签就不怨。。不是吗？要签的话，自己要学会忍哦。。。。再说了，难道就不能当学徒那样吗？付出又不会死的了，对不？当然了，当你自己觉得翅膀硬了，你到哪里都不需要。。忍气吞声的吧。。这个。。。就需要每个人自己去衡量嘞。。。你如果自己有能力做老板的，为何你不自己去试捏，做老板的话，你如果自己亏了，没饭吃，也是自己的事吧，也不用怨谁呀。。。我上面说了，如果12个星期后，还不考虑薪水问题的话，那么就是另外回事了。。。 你说你的下一代长大了，。。这个真的没错的。。。而且我也曾经跟我孩子说的，白打工，没事，但要掌握技巧。。在什么情况下，你可以白打工，在什么情况下，直接就说：NO.!。。不是所以的事，不能不吃亏的。。。要灵活运用的。。。这就是我个人的观点，不代表其他人，但其他人，可以作为参考滴。。。。哈哈哈

巴扎曦

滴答滴答滴答滴答滴答滴答滴答滴答滴答

新人类

鬼武魂 发表于 2014-4-23 18:15
用得着揭露么，老板正大光明就是不给你你怎么着

你说这话，冒似你很牛啊。。。。有本事不要说风凉话。。

我选择新西兰 发表于 2014-4-23 19:00
同意，但如果社会各界重视这个问题，呼吁政府，相信是可以最终打破这个潜规则的。

这些不给实习生工资 ...

呼吁政府？我怎么觉得政府已经默认了这种现象的发生了？屡次出现，却无法杜绝啊

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匿名者 发表于 2014-4-23 20:07
呼吁政府？我怎么觉得政府已经默认了这种现象的发生了？屡次出现，却无法杜绝啊

这样的问题，存在于法律的灰色地带，或者说是由于雇主钻法律漏洞造成的。

曝光 ....  呼吁 ....... 诉求 .... 争取修法 .....堵住漏洞

过程会很艰难

我选择新西兰 发表于 2014-4-23 20:11
这样的问题，存在于法律的灰色地带，或者说是由于雇主钻法律漏洞造成的。

曝光 ....  呼吁 ....... 诉 ...

楼主有什么解决办法修法吗？

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匿名者 发表于 2014-4-23 20:25
楼主有什么解决办法修法吗？

曝光和呼吁，常常是社会变革的第一步。

diu8989

我可不可以理解这也是种职场潜规则，就跟想演戏要陪导演睡觉一样。双方都该谴责一下吧，有没有勇气面对不平等条约的时候say no 呢？没有，被迫接受了，完了拿到各种经验推荐信找了更好的工作了，又去说这家剥削我。好吧，这样的人我也觉得挺精神分裂的。倘若女演员陪睡得了角色，演完红了，回头又骂导演是个流氓，也挺没品的吧。好像两种都一路货色。

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欢迎新西兰的公司老板们出来亮亮身份，表表态：

我们公司就是这样对待求职的大学毕业生的。

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NASA 发表于 2014-4-23 20:44
对于满口仁义道德公平正义 而事实上一切为金钱而各种挑拨离间夸大事实的人  什么事情都可以那拿出来作为标榜 ...

我遇到过的某个输了劳资官司的老板，和你说话的口气像极了。

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NASA 发表于 2014-4-23 21:08
是吗？   没有想到现在看穿你的人越来越多了  好事好事

输官司的滋味不好受，这是当然的，所以抱怨的口气方式会很相似。

wtbeuro

这事一个愿打一个愿挨，又不犯法，哪来什么灰色地带一说？违法就是违法了，没触犯法律就是没触犯，怎么自己定义出一个灰色地带来啊。

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wtbeuro 发表于 2014-4-23 21:27
这事一个愿打一个愿挨，又不犯法，哪来什么灰色地带一说？违法就是违法了，没触犯法律就是没触犯，怎么自己 ...

如果你不理解什么是灰色地带， 读读下面的这段，特别是加亮部分：

In a number of developed economies, such as Australia, Canada, New Zealand and many
European countries including the United Kingdom, internships (sometimes paid, but more
often unpaid) are becoming a more common feature of the labour market. Internships are
already a well entrenched feature of the United States labour market (see Perlin 2011). In all
these countries there is a perception amongst an increasing number of young people and
others wishing to make a transition into a new type of work that participation in such
internships (which are often unpaid) is a necessary bridge between formal study entry and
either a chosen profession or a different career/arena of work. While there is a certain
glamour attached to internships, the reality is that their growth also represents the
transformation of what were once considered to be paid entry level jobs into a form of
precarious work. Not only is the work frequently unpaid, but also it often fails to deliver on
its promise of training, networking and gainful experience that translates into access to a
more secure position in the labour market.