有关合同上的三个月试用期。

anxin09

请问前辈有人用试用期三个月的合同申请Pr吗？因为三月份换了新工作，然后试用期到六月二十四号结束。合同上写着的是开始日期三月二十四，and continues in force until terminated by either party.  然后今天Co写信说合同的结束日期是24 June,叫我提供新的合同，可是我老板说这个合同是on going 的，no expiry date,三个月适用期过后不需要重新签合同的。不知道有没有人懂的，求救。。

jacob1

同问~~~~~~~~~~~~是有这样的情况存在，但真的也不知道怎么deal with。

qqwqe

我也想知道啊呀

samsung2006

过了试用期才算正式雇佣啊。移民局的另一个意思就是等你过试用期。过了试用期再把合同送上去吧。

anxin09

可是那个试用期六月二十四号结束了啊，如果结束了还没有被解雇，那合同就是继续生效，ongoing的，所以我老板说没必要再签。哎不知道咋办？

BrookGong

不是permanent的问题就是多

anxin09

那解释会有用吗？还是一定得重新弄新的合同。主要不想一直麻烦老板。。

dichn

试用期过后都会有一份新合同的。contract 都有起始和截至日期，permanent才是默认on-going的。 你们老板应该懂这些

samsung2006

试用期过了没有新合同的。除非合同有这条特殊款项。然而大部分雇佣合同是没有的。

上面说了，移民局就是等你的试用期过。等试用期过了写解释信连带合同一起再一次送上去。

此去经年

samsung2006 发表于 2014-5-26 21:34
试用期过了没有新合同的。除非合同有这条特殊款项。然而大部分雇佣合同是没有的。

上面说了，移民局就是 ...

谢谢你的回答。你的意思是说一般试用期过了，没有要求再签新合同是吗

samsung2006

此去经年 发表于 2014-5-26 22:58
谢谢你的回答。你的意思是说一般试用期过了，没有要求再签新合同是吗

是的没有的。

合同基本都是标准合同，佩带一些公司自己的条款。
其中有一条是说试用期的期限，一般是90天。
过了试用之后就是受法律保护的正式员工。

但是没有过试用期的话，老板解聘可以很随意，所以很不稳定。这也是移民局考虑的原因。

anxin09

samsung2006 发表于 2014-5-27 19:54
是的没有的。

合同基本都是标准合同，佩带一些公司自己的条款。

楼主正解，今天收到Co回信了，不用再签合同，但是要老板写封确认信。谢谢解答

AnnaZeng

请问你的PR下来了吗？

sxx

其实过了三个月， 老板是不用再和你续合同的
因为如果他给你的是full-time contract, 三个月后老板对你工作满意，那个合同会一直生效
不然叫你老板写封信或者写信给移民管解释

johnfiji

长见识了。一直想知道。多谢。