求助在线等 因为昨天打破一个玻璃瓶SB韩国经理今天把我炒了

南顺发

如题，请问各位哥哥姐姐我要去哪投诉，方便给个电话和地址吗

南顺发

Ddddddddddddddddddddddddddddd

woshishanlong

dddddddddddd祝你早日解决

我是愤青

好可怕啊。

ha775775

去tribunal打官司

lodn

Dddddddddddddddddd

AndrewZhang213

是餐馆吗。。？

南顺发

ha775775 发表于 2015-6-30 19:37
去tribunal打官司

具体要怎么弄？谢谢

南顺发

AndrewZhang213 发表于 2015-6-30 19:55
是餐馆吗。。？

是啊，韩国人开的

NewLynnHse

找MAY

南顺发

NewLynnHse 发表于 2015-6-30 20:27
找MAY

那是什么东西。。。。。？

我选择新西兰

请PM你的号码,我会给你一些意见。

南顺发

我选择新西兰 发表于 2015-6-30 20:42
请PM你的号码,我会给你一些意见。

发站内信可以吗。谢谢

chang824

http://www.era.govt.nz/

NewLynnHse

南顺发 发表于 2015-6-30 20:30
那是什么东西。。。。。？

MAY在12楼

Clark1129

详细经过？

我选择新西兰

南顺发 发表于 2015-6-30 20:50
发站内信可以吗。谢谢

可以，须要了解些情况

南顺发

我选择新西兰 发表于 2015-6-30 21:00
可以，须要了解些情况

我是一个月前进去上班的，在试工第二天完了以后他就不给我安排时间，我问他为什么，他说我在接待一个客人的时候笑的不够不满意，我说我是第一次打工没经验如果有错可以当面告诉，直接cut我时间我是不能接受这个理由。后来他同意再给我机会，过来试用期他说我表现不错现在，但是也没给我签合同。昨天上班不小心打破一个玻璃瓶，他今天问我，我说是我打破的并且道歉。他说你可以去找新工作不需要再来上班，我会帮你写个好的reference,我问他是不是把我炒了，他说是，我说根据新西兰劳工法你需要给我三份警告信和两个星期，他说现在就给我，第一和第二封都是因为我吃了店里的东西，店里下班是包晚饭的，在试工时我当时吃了点薯片，我不知道薯片是不能吃的，是我同事给我的，第三个就是我打破玻璃瓶。他还说如果我这个星期五照常上班让我小心点，如果让他发现我什么再做错就再给我警告。我们的对话都有证据我都保留了

南顺发

Clark1129 发表于 2015-6-30 20:56
详细经过？

我是一个月前进去上班的，在试工第二天完了以后他就不给我安排时间，我问他为什么，他说我在接待一个客人的时候笑的不够不满意，我说我是第一次打工没经验如果有错可以当面告诉，直接cut我时间我是不能接受这个理由。后来他同意再给我机会，过来试用期他说我表现不错现在，但是也没给我签合同。昨天上班不小心打破一个玻璃瓶，他今天问我，我说是我打破的并且道歉。他说你可以去找新工作不需要再来上班，我会帮你写个好的reference,我问他是不是把我炒了，他说是，我说根据新西兰劳工法你需要给我三份警告信和两个星期，他说现在就给我，第一和第二封都是因为我吃了店里的东西，店里下班是包晚饭的，在试工时我当时吃了点薯片，我不知道薯片是不能吃的，是我同事给我的，第三个就是我打破玻璃瓶。他还说如果我这个星期五照常上班让我小心点，如果让他发现我什么再做错就再给我警告。我们的对话都有证据我都保留了

ily00912

南顺发 发表于 2015-6-30 21:32
我是一个月前进去上班的，在试工第二天完了以后他就不给我安排时间，我问他为什么，他说我在接待一个客人 ...

            你有pr吗？

南顺发

我选择新西兰 发表于 2015-6-30 21:00
可以，须要了解些情况

我觉得他就是针对我们中国人，因为我是朋友介绍进来的，就我们两个是中国人

南顺发

ily00912 发表于 2015-6-30 21:35
你有pr吗？

        有的。                                

HoMeWolf

哈哈 估计经理看你不爽了

南顺发

HoMeWolf 发表于 2015-6-30 22:37
哈哈 估计经理看你不爽了

我也是这么想的，真讨厌韩国人

Clark1129

有没有PR关系不大，最主要看合同，现在确实有个90天试用期限，就是在一个方面保护雇主方，LZ先仔细看看和雇主当初签订的合约条款

lizanqq

给韩国人打工干嘛？韩国人多傻逼。。。。。。。。。。。

南顺发

Clark1129 发表于 2015-6-30 22:53
有没有PR关系不大，最主要看合同，现在确实有个90天试用期限，就是在一个方面保护雇主方，LZ先仔细看看和雇 ...

他没有给合同啊

我选择新西兰

南顺发 发表于 2015-6-30 23:22
他没有给合同啊

这是不公平解雇。你有权要求工资赔偿和精神伤害赔偿。要在九十天内提出personal grievance, 然后申请mediation, 多数类似纠纷通过调解就可以解决。

灰色夜宵

Clark1129 发表于 2015-6-30 22:53
有没有PR关系不大，最主要看合同，现在确实有个90天试用期限，就是在一个方面保护雇主方，LZ先仔细看看和雇 ...

他18楼写着没有合同了 = 没试用期

我选择新西兰

灰色夜宵 发表于 2015-7-1 09:18
他18楼写着没有合同了 = 没试用期

正解。解雇理由不充分，程序更不合理。

是否讨说法，取决于LZ自己。