Ray White Milldale 招聘分行经理

天天爱你

Ray White Milldale现因业务发展，招聘分行经理，要求如下：

一、职位概述

负责领导Ray White Milldale分行的整体运营、团队管理与业绩增长，确保公司品牌标准、合规及客户服务质量的持续提升。
二、核心职责

• 业务发展与业绩管理
  
  • 制定并执行年度业绩目标和增长计划；
  • 指导销售团队制定并完成个人业绩目标；
  • 推动listing数量、市场占有率及成交量的稳步提升；
  • 分析市场趋势与竞争数据，制定有效营销策略。
  • 熟知AML check
    
• 团队领导与文化建设
  
  • 招募、培训并激励销售顾问与支持团队；
  • 建立积极、协作、高效的办公室文化；
  • 组织定期的销售会议、培训及一对一辅导；
  • 营造符合Ray White品牌精神的专业形象。
    
• 客户关系与品牌维护
  
  • 确保客户体验卓越、服务流程专业；
  • 维护良好的社区及业主关系；
  • 在Milldale及周边区域持续提升品牌影响力。
    
• 合规与风险管理
  
  • 作为持牌分行经理（Branch Manager License），确保所有交易遵守REA法案与Ray White政策；
  • 监督合同审查、广告及客户沟通的合规性；
  • 协助处理客户投诉、纠纷与内部申诉。
    

三、任职要求
（1）资格要求

• 新西兰Branch Manager Licence（分行经理执照） 或 Agent Licence（公司执照）；
• 熟悉《Real Estate Agents Act 2008》和行业合规标准；
• 有在大型地产品牌（Ray White / Harcourts / Barfoot & Thompson / Bayleys等）担任销售或管理职位的经验者优先。
  

（2）经验要求

• 至少 8年以上地产销售经验，含团队管理经验；
• 有成功带领团队达成业绩目标的可证明记录；
• 熟悉Milldale / Millwater / Silverdale / Orewa 区域市场者优先。
  

（3）能力与特质

• 强烈的业绩导向和商业思维；
• 优秀的人际沟通、激励与冲突解决能力；
• 高度的责任心、诚信与领导力；
• 出色的时间管理与多任务协调能力；
• 有能力在压力下保持积极与稳定的领导风格。
  

四、加分项
* 拥有个人团队资源或销售顾问网络；
* 能中英文双语沟通（适应多元客户群体）；
* 熟悉Ray White One System / VaultRE系统；
* 在行业内有良好声誉与人脉。
五、薪酬与激励

• 基本薪资 + Office 业绩分红；
• 完善的培训与集团支持；
• 晋升通道（可向Licensee）。